Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!কর্মচারীদের কল্যাণ সমন্বয়কারী
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন কর্মচারীদের কল্যাণ সমন্বয়কারী খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানে কর্মরত সকল কর্মচারীর কল্যাণ ও সুস্থতা নিশ্চিত করতে কার্যকরী ভূমিকা পালন করবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি কর্মচারীদের জন্য বিভিন্ন কল্যাণমূলক কার্যক্রম, সুবিধা ও সহায়তা প্রদান, এবং কর্মপরিবেশ উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবেন। কর্মচারীদের চাহিদা ও সমস্যার প্রতি সংবেদনশীল থেকে, তাদের মানসিক ও শারীরিক সুস্থতা নিশ্চিত করা, এবং প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী কল্যাণমূলক কার্যক্রম পরিচালনা করা এই পদের মূল দায়িত্ব।
এই পদে কর্মরত ব্যক্তি কর্মচারীদের জন্য স্বাস্থ্যসেবা, মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তা, আর্থিক সহায়তা, অবসরকালীন সুবিধা, এবং অন্যান্য কল্যাণমূলক সুবিধা সম্পর্কে অবহিত করবেন ও তা বাস্তবায়নে সহায়তা করবেন। কর্মচারীদের অভিযোগ ও সমস্যার সমাধানে দ্রুত পদক্ষেপ গ্রহণ, কল্যাণমূলক প্রকল্পের পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন, এবং সংশ্লিষ্ট বিভাগ ও ব্যবস্থাপনার সাথে সমন্বয় সাধন এই পদের গুরুত্বপূর্ণ অংশ।
এছাড়াও, কর্মচারীদের জন্য প্রশিক্ষণ, সচেতনতা বৃদ্ধি, এবং কর্মপরিবেশ উন্নয়নের জন্য বিভিন্ন কর্মশালা ও সেমিনার আয়োজন করতে হবে। কর্মচারীদের সন্তুষ্টি ও উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির জন্য নিয়মিত জরিপ পরিচালনা ও ফলাফল বিশ্লেষণ করা হবে। প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা ও শ্রম আইন মেনে চলা এবং কর্মচারীদের অধিকার ও সুবিধা নিশ্চিত করা এই পদের অন্যতম প্রধান দায়িত্ব।
যে ব্যক্তি এই পদে আবেদন করবেন, তার মধ্যে নেতৃত্বের দক্ষতা, যোগাযোগ দক্ষতা, সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা, এবং মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞতা থাকা আবশ্যক। কর্মচারীদের কল্যাণে আন্তরিকতা ও পেশাদারিত্ব বজায় রেখে, প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য পূরণে তিনি গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মচারীদের কল্যাণমূলক কার্যক্রম পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন
- স্বাস্থ্য ও মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তা প্রদান
- কর্মচারীদের অভিযোগ ও সমস্যার সমাধান
- কল্যাণ প্রকল্পের জন্য বাজেট প্রস্তুত ও পরিচালনা
- প্রশিক্ষণ ও সচেতনতা কর্মশালা আয়োজন
- কর্মপরিবেশ উন্নয়নে উদ্যোগ গ্রহণ
- কর্মচারীদের সন্তুষ্টি জরিপ পরিচালনা
- শ্রম আইন ও প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুসরণ
- বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় সাধন
- কল্যাণমূলক সুবিধা সম্পর্কে কর্মচারীদের অবহিতকরণ
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক বা সমমানের ডিগ্রি (মানবসম্পদ/সমাজবিজ্ঞান অগ্রাধিকার)
- কমপক্ষে ২-৩ বছরের অভিজ্ঞতা
- যোগাযোগ ও নেতৃত্বের দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানের সক্ষমতা
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় জ্ঞান
- টিমওয়ার্কে দক্ষতা
- কম্পিউটার ও অফিস সফটওয়্যারে দক্ষতা
- বাংলা ও ইংরেজি ভাষায় দক্ষতা
- সময় ব্যবস্থাপনায় পারদর্শিতা
- নির্ভরযোগ্য ও পেশাদার মনোভাব
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার কল্যাণমূলক কার্যক্রম পরিচালনার অভিজ্ঞতা কী?
- কর্মচারীদের অভিযোগ সমাধানে আপনি কীভাবে এগিয়ে যান?
- আপনি কীভাবে কর্মপরিবেশ উন্নয়নে ভূমিকা রাখবেন?
- টিমওয়ার্কে আপনার ভূমিকা সম্পর্কে বলুন।
- আপনার নেতৃত্বের দক্ষতা সম্পর্কে উদাহরণ দিন।
- কর্মচারীদের সন্তুষ্টি বাড়াতে আপনি কী উদ্যোগ নেবেন?
- আপনি কীভাবে বাজেট প্রস্তুত ও পরিচালনা করেন?
- শ্রম আইন সম্পর্কে আপনার জ্ঞান কতটুকু?
- আপনি কীভাবে চাপের মধ্যে কাজ করেন?
- আপনার কম্পিউটার দক্ষতা সম্পর্কে বলুন।
