Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!গ্লোবাল রিক্রুটমেন্ট রেসপন্সিবল
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ গ্লোবাল রিক্রুটমেন্ট রেসপন্সিবল যিনি আমাদের সংস্থার জন্য আন্তর্জাতিক নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করবেন। এই পদে থাকা ব্যক্তি বিভিন্ন দেশের বাজারে প্রতিভা আকর্ষণ, নির্বাচন এবং নিয়োগের জন্য দায়িত্বশীল হবেন। তিনি নিয়োগের কৌশল তৈরি, কর্মী চাহিদা বিশ্লেষণ এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপের তদারকি করবেন। এছাড়াও, তিনি বিভিন্ন সাংস্কৃতিক পরিবেশে কাজ করার ক্ষমতা রাখবেন এবং স্থানীয় নিয়োগ আইন ও নিয়মাবলী সম্পর্কে জ্ঞান থাকবে। গ্লোবাল রিক্রুটমেন্ট রেসপন্সিবল হিসেবে, আপনাকে আমাদের সংস্থার মানবসম্পদ বিভাগকে শক্তিশালী করতে হবে এবং সঠিক প্রতিভা নির্বাচন নিশ্চিত করতে হবে যা আমাদের ব্যবসায়িক লক্ষ্য পূরণে সহায়ক হবে। এই পদে সফল হতে হলে আপনাকে নেতৃত্ব, যোগাযোগ দক্ষতা এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা প্রদর্শন করতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- আন্তর্জাতিক নিয়োগ কৌশল তৈরি ও বাস্তবায়ন করা।
- বিভিন্ন দেশের নিয়োগ প্রক্রিয়া তদারকি করা।
- প্রতিভা আকর্ষণ এবং নির্বাচনের জন্য কার্যকর পদ্ধতি প্রয়োগ করা।
- নিয়োগের জন্য বাজার বিশ্লেষণ এবং কর্মী চাহিদা নির্ধারণ করা।
- নিয়োগ সংক্রান্ত আইন ও নীতিমালা মেনে চলা নিশ্চিত করা।
- বিভিন্ন সাংস্কৃতিক পরিবেশে কার্যকর যোগাযোগ বজায় রাখা।
- নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপের রিপোর্ট তৈরি ও উপস্থাপন করা।
- মানবসম্পদ দলের সাথে সমন্বয় সাধন করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক ডিগ্রি, মানবসম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার।
- গ্লোবাল রিক্রুটমেন্টে কমপক্ষে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
- বহুভাষিক দক্ষতা একটি বড় সুবিধা।
- শক্তিশালী যোগাযোগ ও নেতৃত্বের ক্ষমতা।
- বিভিন্ন সাংস্কৃতিক পরিবেশে কাজ করার অভিজ্ঞতা।
- নিয়োগ আইন ও নিয়মাবলী সম্পর্কে জ্ঞান।
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা।
- উচ্চ মাত্রার সংগঠন ও সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি গ্লোবাল রিক্রুটমেন্টে কোন কোন দেশ বা অঞ্চলে কাজ করেছেন?
- নিয়োগ প্রক্রিয়ায় আপনি কীভাবে সাংস্কৃতিক পার্থক্য মোকাবেলা করেন?
- আপনি কীভাবে প্রতিভা আকর্ষণ এবং ধরে রাখেন?
- নিয়োগ সংক্রান্ত আইনি জটিলতা মোকাবেলা করার আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- আপনি কীভাবে একটি সফল নিয়োগ কৌশল তৈরি করেন?
- আপনি কীভাবে নিয়োগ প্রক্রিয়ার উন্নতি সাধন করেন?
