Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!চুক্তিভিত্তিক কর্মসংস্থান বিশেষজ্ঞ
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ চুক্তিভিত্তিক কর্মসংস্থান বিশেষজ্ঞ যিনি সংস্থার চুক্তিভিত্তিক কর্মীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ এবং ব্যবস্থাপনা কার্যক্রম সফলভাবে সম্পাদন করতে সক্ষম হবেন। এই পদে নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তি কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়া থেকে শুরু করে চুক্তি প্রস্তুতি, কর্মী মূল্যায়ন এবং সম্পর্ক বজায় রাখার দায়িত্ব পালন করবেন। এছাড়াও, তিনি সংস্থার মানবসম্পদ নীতিমালা অনুযায়ী চুক্তিভিত্তিক কর্মীদের জন্য উপযুক্ত প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করবেন। চুক্তিভিত্তিক কর্মীদের কর্মক্ষমতা পর্যবেক্ষণ এবং নিয়মিত রিপোর্ট প্রদান করাও এই পদের গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব। আমাদের প্রতিষ্ঠান এমন একজন পেশাদার খুঁজছে যিনি চুক্তিভিত্তিক কর্মসংস্থান ক্ষেত্রে অভিজ্ঞ এবং মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় দক্ষ।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- চুক্তিভিত্তিক কর্মীদের নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- চুক্তি প্রস্তুতি এবং সংশোধন করা।
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম সংগঠিত করা।
- কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং রিপোর্ট তৈরি করা।
- কর্মী সম্পর্ক বজায় রাখা এবং সমস্যা সমাধান করা।
- মানবসম্পদ নীতিমালা অনুযায়ী কাজ নিশ্চিত করা।
- বাজারের চাহিদা অনুযায়ী কর্মী নিয়োগ পরিকল্পনা তৈরি করা।
- চুক্তিভিত্তিক কর্মীদের তথ্য সংরক্ষণ ও আপডেট করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি।
- চুক্তিভিত্তিক কর্মসংস্থান বা মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা।
- চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা।
- দলগত কাজের অভিজ্ঞতা।
- কম্পিউটার ও অফিস সফটওয়্যার ব্যবহারে পারদর্শিতা।
- বাংলা ও ইংরেজি ভাষায় দক্ষতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি চুক্তিভিত্তিক কর্মীদের নিয়োগে কী ধরনের কৌশল ব্যবহার করেন?
- কিভাবে কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করবেন?
- কোন পরিস্থিতিতে চুক্তি সংশোধন প্রয়োজন হতে পারে?
- কিভাবে কর্মী সম্পর্ক উন্নত করবেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করবেন?
- চুক্তিভিত্তিক কর্মীদের তথ্য কীভাবে সংরক্ষণ করবেন?
