Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!প্রতিভা অর্জন পরিচালক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন প্রতিভা অর্জন পরিচালক যিনি আমাদের সংস্থার মানবসম্পদ বিভাগে নেতৃত্ব দিতে পারবেন এবং উচ্চমানের প্রতিভা নিয়োগের জন্য কৌশলগত পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করতে পারবেন। এই পদে কর্মরত ব্যক্তি আমাদের নিয়োগ প্রক্রিয়া, নিয়োগ কৌশল, নিয়োগ প্রযুক্তি এবং নিয়োগ দলের কার্যক্রমের সার্বিক দায়িত্ব পালন করবেন।
প্রতিভা অর্জন পরিচালকের প্রধান লক্ষ্য হবে সংস্থার চাহিদা অনুযায়ী সঠিক সময়ে সঠিক প্রতিভা নিয়োগ নিশ্চিত করা। তিনি নিয়োগ পরিকল্পনা তৈরি, নিয়োগ বিজ্ঞাপন, প্রার্থী যাচাই, সাক্ষাৎকার প্রক্রিয়া এবং নিয়োগের পরবর্তী কার্যক্রম তদারকি করবেন। এছাড়াও, তিনি নিয়োগ দলের দক্ষতা উন্নয়ন, নিয়োগ প্রযুক্তির ব্যবহার এবং নিয়োগ সংক্রান্ত ডেটা বিশ্লেষণের মাধ্যমে নিয়োগ প্রক্রিয়াকে আরও কার্যকর ও দক্ষ করে তুলবেন।
এই পদে সফল হতে হলে প্রার্থীর অবশ্যই মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞতা থাকতে হবে, বিশেষ করে নিয়োগ ও প্রতিভা অর্জন সংক্রান্ত ক্ষেত্রে। নেতৃত্বগুণ, বিশ্লেষণধর্মী চিন্তাভাবনা, এবং চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা থাকা আবশ্যক।
আমাদের সংস্থা একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক ও বৈচিত্র্যময় কর্মপরিবেশে বিশ্বাস করে এবং আমরা এমন একজন প্রতিভা অর্জন পরিচালক খুঁজছি যিনি এই মূল্যবোধকে ধারণ করে কাজ করতে পারবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- সংস্থার নিয়োগ কৌশল তৈরি ও বাস্তবায়ন করা
- নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপ তদারকি করা
- নিয়োগ দলের নেতৃত্ব ও প্রশিক্ষণ প্রদান করা
- বিভিন্ন নিয়োগ চ্যানেল ব্যবস্থাপনা করা
- প্রার্থী যাচাই ও নির্বাচন প্রক্রিয়া উন্নত করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত ডেটা বিশ্লেষণ ও রিপোর্ট তৈরি করা
- বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে নিয়োগ চাহিদা নিয়ে সমন্বয় করা
- নিয়োগ প্রযুক্তি ও সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা নিশ্চিত করা
- বাজারের প্রতিভা প্রবণতা পর্যবেক্ষণ করা
- সংস্থার নিয়োগ ব্র্যান্ড উন্নয়নে কাজ করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- কমপক্ষে ৫ বছরের নিয়োগ বা প্রতিভা অর্জনে অভিজ্ঞতা
- দলের নেতৃত্বদানের অভিজ্ঞতা
- উন্নত যোগাযোগ ও উপস্থাপনা দক্ষতা
- নিয়োগ প্রযুক্তি ও Applicant Tracking System (ATS) ব্যবহারে দক্ষতা
- বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা ও সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা
- বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করার দক্ষতা
- নিয়োগ সংক্রান্ত আইন ও নীতিমালা সম্পর্কে জ্ঞান
- বৈচিত্র্য ও অন্তর্ভুক্তিমূলক নিয়োগ প্রক্রিয়ার অভিজ্ঞতা
- দ্রুত পরিবর্তনশীল পরিবেশে কাজ করার সক্ষমতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার নিয়োগ কৌশল তৈরি করার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে একটি নিয়োগ দলের নেতৃত্ব দিয়েছেন?
- আপনি কোন নিয়োগ প্রযুক্তি বা ATS ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কীভাবে বৈচিত্র্য ও অন্তর্ভুক্তিকে নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অন্তর্ভুক্ত করেন?
- আপনি কীভাবে প্রার্থীদের যাচাই ও নির্বাচন করেন?
- আপনি কীভাবে নিয়োগ সংক্রান্ত ডেটা বিশ্লেষণ করেন?
- আপনি কোন নিয়োগ চ্যানেল সবচেয়ে কার্যকর মনে করেন এবং কেন?
- আপনি কীভাবে নিয়োগ ব্র্যান্ড উন্নয়নে অবদান রেখেছেন?
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে নিয়োগ চাহিদা সমন্বয় করেন?
- আপনি কীভাবে একটি ব্যর্থ নিয়োগ পরিস্থিতি সামলেছেন?
