Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!প্রতিভা উন্নয়নকারী
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন প্রতিভা উন্নয়নকারী যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের দক্ষতা ও সক্ষমতা বৃদ্ধির জন্য কাজ করবেন। এই ভূমিকা কর্মীদের পেশাগত উন্নয়নে সহায়তা করবে এবং তাদের দক্ষতা উন্নয়নের জন্য কার্যকর প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করবে। প্রতিভা উন্নয়নকারী হিসেবে, আপনাকে কর্মীদের সক্ষমতা মূল্যায়ন, প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ এবং উন্নয়নমূলক কর্মসূচি বাস্তবায়নে নেতৃত্ব দিতে হবে। এছাড়া, আপনাকে কর্মীদের ক্যারিয়ার পরিকল্পনা ও পরামর্শ প্রদান করতে হবে যাতে তারা তাদের পেশাগত লক্ষ্য অর্জন করতে পারে। এই পদে সফল হতে হলে আপনাকে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা, প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন, এবং কর্মী মূল্যায়ন সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে। আমাদের প্রতিষ্ঠানে প্রতিভা উন্নয়নকারী হিসেবে কাজ করে আপনি কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি এবং প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখতে পারবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মীদের দক্ষতা ও সক্ষমতা মূল্যায়ন করা
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি ও বাস্তবায়ন করা
- কর্মীদের ক্যারিয়ার উন্নয়নে পরামর্শ প্রদান করা
- প্রশিক্ষণ কর্মসূচির ফলাফল পর্যবেক্ষণ ও বিশ্লেষণ করা
- নতুন প্রশিক্ষণ পদ্ধতি ও প্রযুক্তি অনুসন্ধান করা
- কর্মীদের মধ্যে নেতৃত্ব ও টিমওয়ার্ক উন্নয়ন করা
- কর্মীদের প্রেরণা ও মনোবল বৃদ্ধি করা
- প্রতিভা উন্নয়ন সংক্রান্ত রিপোর্ট প্রস্তুত করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রী
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন ক্ষেত্রে কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা
- দক্ষ যোগাযোগ ও উপস্থাপনা দক্ষতা
- টিম ম্যানেজমেন্টে সক্ষমতা
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
- উচ্চ মাত্রার সংগঠন ও পরিকল্পনা দক্ষতা
- কম্পিউটার ও প্রশিক্ষণ সফটওয়্যার ব্যবহারে পারদর্শিতা
- সৃজনশীল ও উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে কর্মীদের প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করবেন?
- একটি সফল প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি করার ধাপগুলি কী কী?
- কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নে আপনি কোন পদ্ধতি ব্যবহার করবেন?
- কিভাবে আপনি প্রশিক্ষণের ফলাফল মূল্যায়ন করবেন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের মধ্যে নেতৃত্ব গুণাবলী বিকাশ করবেন?
- কর্মীদের অনুপ্রেরণা বাড়ানোর জন্য আপনার কৌশল কী?
