Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!প্রতিভা উন্নয়নকারী
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন প্রতিভা উন্নয়নকারী, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানে কর্মীদের দক্ষতা ও ক্ষমতা বৃদ্ধি করতে সক্ষম হবেন। এই ভূমিকা গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি কর্মীদের ব্যক্তিগত ও পেশাদার উন্নয়নের জন্য একটি কাঠামো তৈরি করে এবং প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক সাফল্যের জন্য অবদান রাখে। একজন প্রতিভা উন্নয়নকারী হিসেবে, আপনাকে কর্মীদের প্রশিক্ষণ, পরামর্শ এবং উন্নয়নমূলক কার্যক্রম পরিচালনা করতে হবে। আপনাকে বিভিন্ন প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম ডিজাইন ও বাস্তবায়ন করতে হবে, কর্মীদের দক্ষতা মূল্যায়ন করতে হবে এবং উন্নয়নের জন্য কৌশল নির্ধারণ করতে হবে। এছাড়াও, আপনাকে কর্মীদের মধ্যে নেতৃত্ব গুণাবলী বিকাশে সাহায্য করতে হবে এবং তাদের ক্যারিয়ার উন্নয়নের জন্য পরামর্শ প্রদান করতে হবে। এই পদে সফল হতে হলে আপনাকে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা, প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন, এবং কর্মী মূল্যায়ন সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে। আপনার যোগাযোগ দক্ষতা চমৎকার হতে হবে এবং আপনি দলগত পরিবেশে কাজ করতে সক্ষম হতে হবে। প্রযুক্তিগত দক্ষতা যেমন লার্নিং ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম (LMS) ব্যবহার করার অভিজ্ঞতাও প্রয়োজন। আমাদের প্রতিষ্ঠানে একজন প্রতিভা উন্নয়নকারী হিসেবে আপনি কর্মীদের সম্ভাবনা সর্বোচ্চ পর্যায়ে উন্নীত করতে সাহায্য করবেন এবং প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মীদের দক্ষতা ও ক্ষমতা উন্নয়নের জন্য প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম ডিজাইন ও বাস্তবায়ন করা
- কর্মীদের দক্ষতা মূল্যায়ন এবং উন্নয়নের জন্য কৌশল নির্ধারণ করা
- নেতৃত্ব গুণাবলী বিকাশে সহায়তা করা
- ক্যারিয়ার উন্নয়নের জন্য পরামর্শ প্রদান করা
- লার্নিং ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম ব্যবহারের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনা করা
- কর্মীদের উন্নয়নমূলক কার্যক্রমের অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ ও রিপোর্ট প্রস্তুত করা
- টিমের সাথে সমন্বয় করে উন্নয়নমূলক প্রকল্প বাস্তবায়ন করা
- প্রশিক্ষণ সামগ্রী তৈরি ও আপডেট করা
- কর্মীদের মধ্যে শেখার সংস্কৃতি গড়ে তোলা
- প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অনুযায়ী প্রতিভা উন্নয়ন কৌশল প্রণয়ন করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি
- প্রতিভা উন্নয়ন বা প্রশিক্ষণ ক্ষেত্রে কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা
- শিক্ষণ প্রোগ্রাম ডিজাইন ও বাস্তবায়নে দক্ষতা
- চমৎকার যোগাযোগ ও উপস্থাপনা দক্ষতা
- লার্নিং ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম (LMS) ব্যবহারে অভিজ্ঞতা
- দলগত পরিবেশে কাজ করার ক্ষমতা
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
- উচ্চ মাত্রার সংগঠন ও সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা
- নেতৃত্ব গুণাবলী বিকাশে আগ্রহ
- বাংলা ও ইংরেজি ভাষায় সাবলীলতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নের জন্য প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম তৈরি করবেন?
- কোন ধরনের মূল্যায়ন পদ্ধতি ব্যবহার করে কর্মীদের উন্নয়ন নির্ধারণ করবেন?
- কিভাবে নেতৃত্ব গুণাবলী বিকাশে সহায়তা করবেন?
- আপনার পূর্ববর্তী কাজের অভিজ্ঞতা থেকে একটি সফল প্রশিক্ষণ প্রকল্পের উদাহরণ দিন।
- কীভাবে আপনি লার্নিং ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম ব্যবহার করে প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনা করবেন?
- কর্মীদের শেখার প্রতি আগ্রহ বাড়াতে আপনি কী পদক্ষেপ নেবেন?
- দলগত পরিবেশে কাজ করার সময় আপনি কীভাবে সমন্বয় করবেন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের ক্যারিয়ার উন্নয়নে পরামর্শ প্রদান করবেন?
