Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপক খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিকল্পনা, বাস্তবায়ন ও মূল্যায়নের দায়িত্ব গ্রহণ করবেন। এই পদে কর্মরত ব্যক্তি আমাদের প্রযুক্তি দল, প্রকৌশলী, এবং অন্যান্য প্রযুক্তি সংশ্লিষ্ট কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি ও পরিচালনা করবেন। তিনি প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ, প্রশিক্ষণ সামগ্রী তৈরি, প্রশিক্ষক নির্বাচন এবং প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা মূল্যায়নের কাজ করবেন।
এই পদে সফলভাবে কাজ করার জন্য প্রার্থীকে অবশ্যই প্রযুক্তিগত বিষয়ে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে এবং প্রশিক্ষণ পরিচালনার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। প্রার্থীকে বিভিন্ন প্রযুক্তি প্ল্যাটফর্ম, সফটওয়্যার এবং প্রশিক্ষণ সরঞ্জাম সম্পর্কে ধারণা থাকতে হবে। এছাড়াও, প্রার্থীকে শক্তিশালী যোগাযোগ দক্ষতা, নেতৃত্বগুণ এবং বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনার অধিকারী হতে হবে।
প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপক হিসেবে, আপনাকে আমাদের প্রতিষ্ঠানের প্রযুক্তিগত কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নের জন্য একটি কৌশলগত প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি করতে হবে। আপনাকে নিয়মিতভাবে প্রশিক্ষণের প্রভাব মূল্যায়ন করতে হবে এবং প্রয়োজন অনুযায়ী প্রশিক্ষণ পদ্ধতি পরিবর্তন করতে হবে। আপনি অভ্যন্তরীণ ও বাহ্যিক প্রশিক্ষণ প্রদানকারীদের সাথে সমন্বয় করবেন এবং প্রশিক্ষণের মান নিশ্চিত করবেন।
এই পদটি একটি চ্যালেঞ্জিং কিন্তু পুরস্কৃতিপূর্ণ ভূমিকা, যেখানে আপনি প্রযুক্তিগত জ্ঞান ও প্রশিক্ষণ দক্ষতা ব্যবহার করে একটি প্রতিষ্ঠানের উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখতে পারবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করা
- প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করা
- প্রশিক্ষণ সামগ্রী তৈরি ও হালনাগাদ করা
- প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের সময়সূচি নির্ধারণ করা
- প্রশিক্ষণ প্রদানকারীদের সাথে সমন্বয় করা
- প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করা
- প্রযুক্তিগত কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নে সহায়তা করা
- প্রশিক্ষণ বাজেট পরিচালনা করা
- প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত প্রতিবেদন প্রস্তুত করা
- নতুন প্রযুক্তি ও প্রশিক্ষণ পদ্ধতি সম্পর্কে আপডেট থাকা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- প্রযুক্তিগত বিষয়ে স্নাতক বা সমমানের ডিগ্রি
- প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপনায় ন্যূনতম ৩ বছরের অভিজ্ঞতা
- শক্তিশালী উপস্থাপনা ও যোগাযোগ দক্ষতা
- প্রশিক্ষণ ডিজাইন ও মূল্যায়নে দক্ষতা
- প্রযুক্তি প্ল্যাটফর্ম ও সফটওয়্যার সম্পর্কে জ্ঞান
- দল পরিচালনার অভিজ্ঞতা
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
- সময় ব্যবস্থাপনায় পারদর্শিতা
- MS Office ও প্রশিক্ষণ সফটওয়্যার ব্যবহারে অভিজ্ঞতা
- বাংলা ও ইংরেজিতে সাবলীলতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরির অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করেন?
- আপনি কোন প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণ সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করেন?
- আপনি একটি প্রশিক্ষণ প্রকল্পে কীভাবে বাজেট পরিচালনা করেছেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ দল পরিচালনা করেন?
- আপনার সবচেয়ে সফল প্রশিক্ষণ প্রকল্পটি কী ছিল?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ সামগ্রী তৈরি করেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ অংশগ্রহণকারীদের উৎসাহিত করেন?
- আপনি নতুন প্রযুক্তি সম্পর্কে কীভাবে আপডেট থাকেন?
