Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন সমন্বয়কারী
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন সমন্বয়কারী, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের দক্ষতা ও সক্ষমতা বৃদ্ধির জন্য কার্যকর প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম ডিজাইন এবং বাস্তবায়ন করতে পারবেন। এই পদে থাকা ব্যক্তির প্রধান দায়িত্ব হবে কর্মীদের প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ, প্রশিক্ষণ সেশন পরিকল্পনা ও পরিচালনা, এবং প্রশিক্ষণের ফলাফল মূল্যায়ন করা। এছাড়াও, প্রশিক্ষণ সামগ্রী তৈরি এবং সংশ্লিষ্ট বিভাগের সাথে সমন্বয় সাধন করাও এই পদের গুরুত্বপূর্ণ অংশ। সফল প্রার্থীকে অবশ্যই বিভিন্ন প্রশিক্ষণ পদ্ধতি সম্পর্কে জ্ঞান থাকতে হবে এবং কর্মীদের উন্নয়নে উৎসাহী হতে হবে। আমাদের প্রতিষ্ঠান একটি উদ্দীপক এবং সহায়ক পরিবেশ প্রদান করে যেখানে প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কর্মসূচির মাধ্যমে কর্মীদের পেশাদারিত্ব বৃদ্ধি করা হয়।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ করা
- প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন
- প্রশিক্ষণ সামগ্রী তৈরি ও আপডেট করা
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ সেশন পরিচালনা করা
- প্রশিক্ষণের ফলাফল মূল্যায়ন ও রিপোর্ট তৈরি করা
- বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় সাধন করা
- প্রশিক্ষণ বাজেট পরিচালনা করা
- নতুন প্রশিক্ষণ পদ্ধতি ও প্রযুক্তি অনুসন্ধান করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক ডিগ্রি, মানবসম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন ক্ষেত্রে কমপক্ষে ২ বছরের অভিজ্ঞতা
- চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা
- প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা ও বাস্তবায়নে দক্ষতা
- দলগত কাজের সক্ষমতা
- সময় ব্যবস্থাপনা ও সংগঠনের দক্ষতা
- কম্পিউটার ও অফিস সফটওয়্যার ব্যবহারে পারদর্শিতা
- উচ্চ মাত্রার দায়িত্বশীলতা ও উদ্যোগী মনোভাব
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ করবেন?
- একটি সফল প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম তৈরির জন্য আপনার পদ্ধতি কী?
- কোন প্রশিক্ষণ পদ্ধতি আপনি সবচেয়ে কার্যকর মনে করেন?
- কিভাবে আপনি প্রশিক্ষণের ফলাফল মূল্যায়ন করবেন?
- দলগত কাজের ক্ষেত্রে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- আপনি কীভাবে নতুন প্রশিক্ষণ প্রযুক্তি গ্রহণ করবেন?
- কঠিন পরিস্থিতিতে প্রশিক্ষণ পরিচালনা করার অভিজ্ঞতা আছে কি?
