Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!পার্সোনাল কোঅর্ডিনেটর
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন পার্সোনাল কোঅর্ডিনেটর খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ কার্যক্রমে দক্ষতা এবং সমন্বয় নিশ্চিত করবেন। এই পদে নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তি কর্মচারীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মপরিবেশ উন্নয়ন এবং প্রশাসনিক কাজের তদারকি করবেন। পার্সোনাল কোঅর্ডিনেটর হিসেবে, আপনাকে কর্মী সম্পর্ক উন্নয়ন, কর্মচারী তথ্য সংরক্ষণ এবং নিয়মিত কর্মী মূল্যায়ন পরিচালনা করতে হবে। এছাড়াও, আপনি মানবসম্পদ নীতি প্রণয়ন এবং বাস্তবায়নে সহায়তা করবেন, যাতে কর্মক্ষেত্রে একটি সুস্থ ও উৎপাদনশীল পরিবেশ বজায় থাকে। এই পদে সফল হতে হলে আপনাকে চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা, সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা এবং দলগত কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। আমরা এমন একজন পেশাদার খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ বিভাগকে শক্তিশালী করতে পারবেন এবং কর্মীদের সর্বোচ্চ সক্ষমতা অর্জনে সহায়তা করবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মচারীদের নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- কর্মী প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম সমন্বয় করা।
- কর্মচারী তথ্য ও রেকর্ড সংরক্ষণ করা।
- কর্মী মূল্যায়ন এবং কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা পরিচালনা করা।
- মানবসম্পদ নীতি প্রণয়ন ও বাস্তবায়নে সহায়তা করা।
- কর্মক্ষেত্রে সমস্যা সমাধানে মধ্যস্থতা করা।
- কর্মচারীদের সাথে নিয়মিত যোগাযোগ বজায় রাখা।
- কর্মী কল্যাণ এবং সুবিধা কার্যক্রম তদারকি করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক ডিগ্রি, মানবসম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার।
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় কমপক্ষে ২ বছরের অভিজ্ঞতা।
- চমৎকার যোগাযোগ ও আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা।
- দলগত কাজের অভিজ্ঞতা।
- কম্পিউটার ও অফিস সফটওয়্যার ব্যবহারে পারদর্শিতা।
- গোপনীয়তা বজায় রাখার ক্ষমতা।
- সাংগঠনিক দক্ষতা ও সময় ব্যবস্থাপনা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে কর্মচারীদের সমস্যা সমাধান করবেন?
- কর্মী মূল্যায়ন প্রক্রিয়া সম্পর্কে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- কোন ধরণের প্রশিক্ষণ কার্যক্রম আপনি পরিচালনা করেছেন?
- দলগত কাজের ক্ষেত্রে আপনার ভূমিকা কী ছিল?
- আপনি কীভাবে গোপনীয়তা বজায় রাখেন?
- মানবসম্পদ নীতিমালা প্রণয়নে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
