Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!মানব সম্পদ পরচালক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন মানব সম্পদ পরচালক খুঁজছি যিনি সংস্থার মানব সম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা এবং উন্নয়নে দক্ষ। এই পদে নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তি কর্মচারীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং কর্মসংস্কৃতি উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। মানব সম্পদ পরচালক হিসেবে, আপনাকে কর্মীদের প্রয়োজনীয়তা বুঝতে হবে এবং সংস্থার লক্ষ্য অনুযায়ী মানব সম্পদ নীতি প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন করতে হবে। এছাড়াও, আপনি কর্মীদের সমস্যা সমাধান, কর্মক্ষেত্রে আইনগত নিয়মাবলী মেনে চলা এবং কর্মসংস্কৃতি উন্নয়নে কাজ করবেন। এই পদে সফল হতে হলে আপনাকে নেতৃত্ব, যোগাযোগ দক্ষতা এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা থাকতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মচারী নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কর্মসূচি পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন।
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পরিচালনা করা।
- কর্মচারীদের সমস্যা ও অভিযোগ সমাধান করা।
- মানব সম্পদ নীতি ও প্রক্রিয়া উন্নয়ন ও বাস্তবায়ন।
- কর্মক্ষেত্রে আইনগত নিয়মাবলী মেনে চলা নিশ্চিত করা।
- কর্মসংস্কৃতি উন্নয়নে উদ্যোগ গ্রহণ।
- নিয়মিত কর্মী তথ্য ও রিপোর্ট প্রস্তুত করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রী।
- কমপক্ষে ৩ বছরের মানব সম্পদ অভিজ্ঞতা।
- শক্তিশালী যোগাযোগ ও নেতৃত্ব দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা।
- আইনগত নিয়মাবলী সম্পর্কে জ্ঞান।
- দলগত কাজের সক্ষমতা।
- উচ্চ মাত্রার গোপনীয়তা বজায় রাখা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে কর্মচারীদের সমস্যা সমাধান করবেন?
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়া সম্পর্কে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- কীভাবে আপনি একটি সফল প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি করবেন?
- আপনি কীভাবে মানব সম্পদ নীতি উন্নয়ন করবেন?
- কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য ও অন্তর্ভুক্তি কিভাবে নিশ্চিত করবেন?
- আপনার নেতৃত্বের স্টাইল কী?
