Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!শিক্ষণ ব্যবস্থাপক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ শিক্ষণ ব্যবস্থাপক খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের শিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিকল্পনা, বাস্তবায়ন এবং মূল্যায়ন করবেন। এই ভূমিকা শিক্ষার্থীদের এবং কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। শিক্ষণ ব্যবস্থাপক হিসেবে, আপনাকে বিভিন্ন প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম ডিজাইন এবং পরিচালনা করতে হবে, শিক্ষণ প্রযুক্তি ব্যবহার করে কার্যকর শিক্ষণ পরিবেশ তৈরি করতে হবে এবং শিক্ষণ কার্যক্রমের ফলাফল পর্যবেক্ষণ ও বিশ্লেষণ করতে হবে। এছাড়াও, আপনাকে শিক্ষণ দলের সাথে সমন্বয় সাধন করতে হবে এবং প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অনুযায়ী শিক্ষণ কৌশল উন্নয়ন করতে হবে। এই পদে সফল হতে হলে আপনাকে শিক্ষণ নীতিমালা, আধুনিক শিক্ষণ পদ্ধতি এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতা সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে। আমাদের প্রতিষ্ঠানে একজন শিক্ষণ ব্যবস্থাপক হিসেবে আপনি শিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রমের মান উন্নত করতে এবং কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি করতে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- শিক্ষণ প্রোগ্রাম ডিজাইন ও বাস্তবায়ন করা
- শিক্ষণ কার্যক্রমের পরিকল্পনা ও সমন্বয় করা
- শিক্ষণ দলের নেতৃত্ব প্রদান করা
- শিক্ষণ প্রযুক্তি ও সরঞ্জাম ব্যবহারে দক্ষতা অর্জন ও প্রয়োগ করা
- শিক্ষণ কার্যক্রমের ফলাফল মূল্যায়ন ও রিপোর্ট তৈরি করা
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ করা
- শিক্ষণ নীতি ও প্রক্রিয়া উন্নয়ন করা
- বাজেট ও সম্পদ ব্যবস্থাপনা করা
- শিক্ষণ সম্পর্কিত তথ্য সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ করা
- প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অনুযায়ী শিক্ষণ কৌশল উন্নয়ন করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- শিক্ষণ, মানবসম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি
- শিক্ষণ ব্যবস্থাপনা বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা
- শিক্ষণ প্রযুক্তি ও সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা
- দক্ষ নেতৃত্ব ও যোগাযোগ দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানে সক্ষমতা
- দলগত কাজের অভিজ্ঞতা
- উচ্চ পর্যায়ের সংগঠন ও পরিকল্পনা দক্ষতা
- সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা
- বাংলা ও ইংরেজি ভাষায় পারদর্শিতা
- নতুন শিক্ষণ পদ্ধতি গ্রহণে আগ্রহ
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে একটি কার্যকর শিক্ষণ প্রোগ্রাম ডিজাইন করবেন?
- শিক্ষণ কার্যক্রমের সফলতা কীভাবে মূল্যায়ন করবেন?
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণের পদ্ধতি কী?
- শিক্ষণ প্রযুক্তি ব্যবহারে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- দল পরিচালনায় আপনি কী ধরনের কৌশল ব্যবহার করেন?
- সময় ব্যবস্থাপনা ও বাজেট নিয়ন্ত্রণে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- কীভাবে আপনি শিক্ষণ কার্যক্রমে উদ্ভাবনী পদ্ধতি প্রয়োগ করবেন?
- আপনি কীভাবে শিক্ষণ দলের মধ্যে সমন্বয় সাধন করবেন?
