Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!স্টাফিং স্পেশালিস্ট
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন স্টাফিং বিশেষজ্ঞ খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ বিভাগে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। এই পদে নিযুক্ত ব্যক্তি নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা, উপযুক্ত প্রার্থী নির্বাচন এবং সংস্থার কর্মী চাহিদা পূরণে সহায়তা করবেন। স্টাফিং বিশেষজ্ঞ হিসেবে আপনার দায়িত্ব হবে বিভিন্ন বিভাগ ও ব্যবস্থাপকের সঙ্গে সমন্বয় করে কর্মী চাহিদা নির্ধারণ, নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি তৈরি, প্রার্থী যাচাই, সাক্ষাৎকার গ্রহণ এবং নিয়োগের চূড়ান্ত সিদ্ধান্তে অংশগ্রহণ করা।
এই পদে সফল হতে হলে প্রার্থীকে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা বিষয়ে জ্ঞানসম্পন্ন, বিশ্লেষণধর্মী চিন্তাভাবনা সম্পন্ন এবং যোগাযোগে দক্ষ হতে হবে। এছাড়াও, প্রার্থীর মধ্যে সমস্যা সমাধানের দক্ষতা, সময় ব্যবস্থাপনা এবং প্রযুক্তি ব্যবহারে পারদর্শিতা থাকা আবশ্যক।
স্টাফিং বিশেষজ্ঞ হিসেবে আপনি নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে অংশগ্রহণ করবেন, যেমন: প্রার্থী অনুসন্ধান, প্রাথমিক স্ক্রিনিং, সাক্ষাৎকারের সময়সূচি নির্ধারণ, রেফারেন্স যাচাই এবং নিয়োগপত্র প্রস্তুত করা। আপনি নিয়োগ সংক্রান্ত রিপোর্ট তৈরি করবেন এবং ব্যবস্থাপনা দলকে নিয়মিত আপডেট প্রদান করবেন।
আপনাকে নিয়োগের জন্য আধুনিক প্রযুক্তি ও সফটওয়্যার ব্যবহার করতে হবে, যেমন Applicant Tracking System (ATS), HRIS এবং অন্যান্য রিক্রুটমেন্ট টুলস। আপনি সংস্থার নিয়োগ নীতিমালা ও শ্রম আইন সম্পর্কে সচেতন থাকবেন এবং সেগুলো অনুসরণ করে নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করবেন।
এই পদটি তাদের জন্য উপযুক্ত যারা মানবসম্পদ খাতে ক্যারিয়ার গড়তে আগ্রহী এবং একটি গতিশীল ও পেশাদার পরিবেশে কাজ করতে চান।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- প্রার্থী অনুসন্ধান ও স্ক্রিনিং করা
- সাক্ষাৎকারের সময়সূচি নির্ধারণ ও পরিচালনা করা
- রেফারেন্স যাচাই করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত রিপোর্ট তৈরি করা
- ব্যবস্থাপনা দলের সঙ্গে নিয়মিত যোগাযোগ রাখা
- নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি তৈরি ও প্রকাশ করা
- প্রার্থীদের অভিজ্ঞতা উন্নত করা
- প্রাসঙ্গিক আইন ও নীতিমালা অনুসরণ করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত ডেটা বিশ্লেষণ করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি (মানবসম্পদ বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে)
- কমপক্ষে ২ বছরের অভিজ্ঞতা স্টাফিং বা রিক্রুটমেন্টে
- চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা
- Applicant Tracking System (ATS) ব্যবহারে অভিজ্ঞতা
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
- সময় ব্যবস্থাপনায় পারদর্শিতা
- টিমে কাজ করার মানসিকতা
- বাংলা ও ইংরেজিতে সাবলীলতা
- কম্পিউটার ও অফিস সফটওয়্যারে দক্ষতা
- মানবসম্পদ সংক্রান্ত আইন সম্পর্কে জ্ঞান
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার স্টাফিং বা রিক্রুটমেন্টে পূর্ব অভিজ্ঞতা কী?
- আপনি কীভাবে উপযুক্ত প্রার্থী নির্বাচন করেন?
- আপনি কোন ATS সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কীভাবে একাধিক নিয়োগ প্রক্রিয়া একসাথে পরিচালনা করেন?
- আপনি কীভাবে প্রার্থীদের অভিজ্ঞতা উন্নত করেন?
- আপনি কীভাবে রেফারেন্স যাচাই করেন?
- আপনি কোন নিয়োগ কৌশল সবচেয়ে কার্যকর মনে করেন?
- আপনি কীভাবে সময়সীমা মেনে কাজ করেন?
- আপনি কীভাবে টিমের সঙ্গে সমন্বয় করেন?
- আপনি কীভাবে নিয়োগ সংক্রান্ত রিপোর্ট তৈরি করেন?
