Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের কৌশলগত দিকনির্দেশনা ও নেতৃত্ব প্রদান করবেন। এই পদে থাকা ব্যক্তি নির্বাহী দলের গুরুত্বপূর্ণ সদস্য হিসেবে কাজ করবেন এবং বিভিন্ন বিভাগীয় প্রধানদের সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে সমন্বয় করে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য অর্জনে সহায়তা করবেন। তিনি ব্যবসার প্রবৃদ্ধি, লাভজনকতা এবং কার্যকারিতা বৃদ্ধির জন্য দায়িত্বশীল থাকবেন।
এই পদে সফলভাবে কাজ করার জন্য প্রার্থীকে শক্তিশালী নেতৃত্বগুণ, বিশ্লেষণী দক্ষতা এবং ব্যবসায়িক অন্তর্দৃষ্টি থাকতে হবে। সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট কোম্পানির দীর্ঘমেয়াদী কৌশল নির্ধারণ, বাজেট পরিকল্পনা, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন।
তিনি বোর্ড অফ ডিরেক্টরস এবং সিইও-র সঙ্গে নিয়মিত যোগাযোগ রক্ষা করবেন এবং কোম্পানির মূল সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়ায় সক্রিয় অংশগ্রহণ করবেন। এছাড়াও, তিনি বাজার বিশ্লেষণ, প্রতিযোগিতামূলক কৌশল নির্ধারণ এবং নতুন ব্যবসায়িক সুযোগ চিহ্নিত করার জন্য দায়িত্বপ্রাপ্ত থাকবেন।
সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্টকে একটি উচ্চ-দক্ষ দল গঠন ও পরিচালনা করতে হবে এবং কর্মীদের মধ্যে উদ্দীপনা ও কর্মদক্ষতা বৃদ্ধির জন্য কার্যকর নেতৃত্ব প্রদান করতে হবে। তিনি কোম্পানির সংস্কৃতি ও মূল্যবোধ বজায় রাখতে সহায়তা করবেন এবং নৈতিক ব্যবসায়িক অনুশীলন নিশ্চিত করবেন।
এই পদটি একটি গতিশীল ও চ্যালেঞ্জিং ভূমিকা, যা একজন অভিজ্ঞ ও প্রভাবশালী নেতার জন্য উপযুক্ত, যিনি পরিবর্তন আনতে এবং কোম্পানিকে পরবর্তী স্তরে নিয়ে যেতে সক্ষম।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কোম্পানির কৌশলগত পরিকল্পনা ও বাস্তবায়নে নেতৃত্ব প্রদান
- বিভিন্ন বিভাগের কার্যক্রম তদারকি ও সমন্বয় সাধন
- বাজেট পরিকল্পনা ও আর্থিক কর্মক্ষমতা বিশ্লেষণ
- নতুন ব্যবসায়িক সুযোগ চিহ্নিত ও মূল্যায়ন করা
- সিইও ও বোর্ডের সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করা
- বাজার প্রবণতা ও প্রতিযোগিতা বিশ্লেষণ করা
- দলের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন ও উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি
- ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা কৌশল নির্ধারণ ও বাস্তবায়ন
- প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি ও মূল্যবোধ বজায় রাখা
- উচ্চ-স্তরের ক্লায়েন্ট ও অংশীদারদের সঙ্গে সম্পর্ক রক্ষা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- ব্যবসা প্রশাসন বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- কমপক্ষে ১০ বছরের নির্বাহী পর্যায়ে কাজের অভিজ্ঞতা
- দৃঢ় নেতৃত্ব ও সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা
- উন্নত বিশ্লেষণী ও সমস্যা সমাধানের দক্ষতা
- চমৎকার যোগাযোগ ও উপস্থাপনা দক্ষতা
- বহু বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করার অভিজ্ঞতা
- কৌশলগত পরিকল্পনা ও বাস্তবায়নে দক্ষতা
- আর্থিক বিশ্লেষণ ও বাজেট ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞতা
- দলের নেতৃত্ব ও কর্মী উন্নয়নে আগ্রহ
- উচ্চ নৈতিক মান ও পেশাগত সততা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার নির্বাহী নেতৃত্বের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে কৌশলগত পরিকল্পনা তৈরি ও বাস্তবায়ন করেন?
- আপনি একটি বড় দল কীভাবে পরিচালনা করেছেন?
- আপনি কীভাবে ঝুঁকি মূল্যায়ন ও ব্যবস্থাপনা করেন?
- আপনার সবচেয়ে বড় পেশাগত অর্জন কী?
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে সমন্বয় সাধন করেন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের অনুপ্রাণিত ও উন্নয়ন করেন?
- আপনি কীভাবে বাজেট পরিকল্পনা ও আর্থিক বিশ্লেষণ করেন?
- আপনি কীভাবে প্রতিযোগিতামূলক বাজারে কোম্পানিকে এগিয়ে রাখেন?
- আপনি কীভাবে বোর্ড ও সিইও-র সঙ্গে কাজ করেন?
