Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!সিনিয়র রিক্রুটার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন অভিজ্ঞ এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধ সিনিয়র নিয়োগকারী খুঁজছি, যিনি আমাদের সংস্থার মানবসম্পদ বিভাগে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। এই পদে আপনি নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে নেতৃত্ব দেবেন, উচ্চমানের প্রার্থীদের চিহ্নিত ও আকর্ষণ করবেন এবং সংস্থার সাংগঠনিক লক্ষ্য পূরণে সহায়তা করবেন। আপনার কাজ হবে নিয়োগ কৌশল তৈরি ও বাস্তবায়ন, বিভিন্ন সোর্স থেকে প্রার্থী সংগ্রহ, স্ক্রিনিং, সাক্ষাৎকার গ্রহণ এবং চূড়ান্ত নিয়োগ নিশ্চিত করা।
একজন সিনিয়র নিয়োগকারী হিসেবে, আপনাকে নিয়োগ সংক্রান্ত ডেটা বিশ্লেষণ করতে হবে, নিয়োগ প্রক্রিয়ার দক্ষতা বাড়াতে হবে এবং ম্যানেজমেন্টের সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করতে হবে। আপনি বিভিন্ন বিভাগের হায়ারিং ম্যানেজারদের সঙ্গে সমন্বয় করে সঠিক প্রার্থী নির্বাচন করবেন এবং নিয়োগ সংক্রান্ত সিদ্ধান্ত গ্রহণে সহায়তা করবেন।
এই পদে সফল হতে হলে আপনার থাকতে হবে শক্তিশালী যোগাযোগ দক্ষতা, বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা এবং নেতৃত্ব দেওয়ার ক্ষমতা। আপনাকে নিয়োগ সংক্রান্ত আধুনিক প্রযুক্তি ও টুলস সম্পর্কে জ্ঞান থাকতে হবে এবং দ্রুত পরিবর্তনশীল বাজার পরিস্থিতির সঙ্গে খাপ খাইয়ে নিতে সক্ষম হতে হবে।
আমাদের সংস্থায় আপনি পাবেন একটি পেশাদার ও সহানুভূতিশীল কর্মপরিবেশ, যেখানে আপনি আপনার দক্ষতা ও অভিজ্ঞতা কাজে লাগিয়ে ক্যারিয়ার গড়তে পারবেন। আমরা প্রতিভাবান পেশাদারদের মূল্য দিই এবং তাদের উন্নয়নের জন্য প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ ও সুযোগ প্রদান করি।
যদি আপনি মনে করেন আপনি এই চ্যালেঞ্জ গ্রহণ করতে প্রস্তুত, তাহলে আজই আবেদন করুন এবং আমাদের টিমের অংশ হয়ে উঠুন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- নিয়োগ কৌশল তৈরি ও বাস্তবায়ন করা
- বিভিন্ন সোর্স থেকে প্রার্থী সংগ্রহ করা
- প্রার্থীদের স্ক্রিনিং ও প্রাথমিক সাক্ষাৎকার গ্রহণ করা
- হায়ারিং ম্যানেজারদের সঙ্গে সমন্বয় করে চূড়ান্ত প্রার্থী নির্বাচন করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত ডেটা বিশ্লেষণ ও রিপোর্ট তৈরি করা
- প্রার্থীদের অভিজ্ঞতা উন্নত করার জন্য প্রক্রিয়া উন্নয়ন করা
- বাজারের ট্রেন্ড অনুযায়ী নিয়োগ কৌশল হালনাগাদ করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত প্রযুক্তি ও টুলস ব্যবহারে দক্ষতা প্রদর্শন করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত আইন ও নীতিমালা অনুসরণ করা
- নতুন নিয়োগকারীদের প্রশিক্ষণ ও মেন্টরিং প্রদান করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- এইচআর বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি
- কমপক্ষে ৫ বছরের নিয়োগ অভিজ্ঞতা
- বিভিন্ন নিয়োগ প্ল্যাটফর্মে কাজ করার অভিজ্ঞতা
- চমৎকার যোগাযোগ ও আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
- নেতৃত্ব প্রদানের ক্ষমতা ও দল পরিচালনার অভিজ্ঞতা
- ডেটা বিশ্লেষণ ও রিপোর্টিংয়ে দক্ষতা
- ATS এবং HRIS সফটওয়্যারে অভিজ্ঞতা
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা ও দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা
- বহুমাত্রিক পরিবেশে কাজ করার সক্ষমতা
- বাংলা ও ইংরেজিতে সাবলীলতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়ার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে উচ্চমানের প্রার্থী চিহ্নিত করেন?
- আপনি কোন নিয়োগ টুলস বা সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কীভাবে হায়ারিং ম্যানেজারদের সঙ্গে সমন্বয় করেন?
- আপনি কোন চ্যালেঞ্জিং নিয়োগ প্রকল্পে কাজ করেছেন?
- আপনি কীভাবে প্রার্থীদের অভিজ্ঞতা উন্নত করেন?
- আপনি কীভাবে নিয়োগ সংক্রান্ত ডেটা বিশ্লেষণ করেন?
- আপনি কোন শিল্পে নিয়োগে সবচেয়ে বেশি অভিজ্ঞ?
- আপনি কীভাবে একটি নিয়োগ টিম পরিচালনা করেন?
- আপনার ভবিষ্যৎ ক্যারিয়ার লক্ষ্য কী?
