Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!সুবিধা তত্ত্বাবধায়ক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ সুবিধা তত্ত্বাবধায়ক খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের জন্য বিভিন্ন সুবিধা কর্মসূচি পরিকল্পনা, বাস্তবায়ন এবং তত্ত্বাবধান করবেন। এই পদে নিযুক্ত ব্যক্তি মানবসম্পদ বিভাগের গুরুত্বপূর্ণ অংশ হিসেবে কাজ করবেন এবং কর্মীদের সন্তুষ্টি ও কল্যাণ নিশ্চিত করতে সহায়তা করবেন। সুবিধা তত্ত্বাবধায়ক হিসেবে আপনাকে স্বাস্থ্য বীমা, অবসর পরিকল্পনা, ছুটি নীতি, কর্মচারী সহায়তা কর্মসূচি এবং অন্যান্য সুবিধা সম্পর্কিত কার্যক্রম পরিচালনা করতে হবে।
এই পদে সফল হতে হলে প্রার্থীকে অবশ্যই মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা, বীমা নীতি এবং শ্রম আইন সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে। এছাড়াও, প্রার্থীকে বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা, সমস্যা সমাধানের দক্ষতা এবং চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা থাকতে হবে। সুবিধা তত্ত্বাবধায়ক হিসেবে আপনাকে নিয়মিতভাবে কর্মীদের প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে, সুবিধা সংক্রান্ত তথ্য ব্যাখ্যা করতে হবে এবং বাহ্যিক সুবিধা প্রদানকারীদের সাথে সমন্বয় সাধন করতে হবে।
আপনার কাজের মধ্যে থাকবে সুবিধা সংক্রান্ত ডেটা বিশ্লেষণ, বাজেট প্রস্তুতি, নীতিমালা হালনাগাদ, এবং কর্মীদের প্রশিক্ষণ প্রদান। আপনি নিয়মিতভাবে বাজার বিশ্লেষণ করে আমাদের সুবিধা প্যাকেজ প্রতিযোগিতামূলক কিনা তা মূল্যায়ন করবেন এবং প্রয়োজনে উন্নয়নের পরামর্শ দেবেন।
আপনি যদি মানবসম্পদ খাতে ক্যারিয়ার গড়তে আগ্রহী হন এবং কর্মীদের কল্যাণে অবদান রাখতে চান, তবে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মচারীদের সুবিধা কর্মসূচি পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করা
- স্বাস্থ্য বীমা, অবসর পরিকল্পনা ও অন্যান্য সুবিধা পরিচালনা করা
- বাহ্যিক সুবিধা প্রদানকারীদের সাথে সমন্বয় সাধন করা
- কর্মচারীদের সুবিধা সংক্রান্ত প্রশ্নের উত্তর প্রদান করা
- বাজেট প্রস্তুত ও ব্যয় বিশ্লেষণ করা
- নীতিমালা ও প্রক্রিয়া হালনাগাদ করা
- বাজার বিশ্লেষণ করে প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা নিশ্চিত করা
- কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও সচেতনতা বৃদ্ধি করা
- নিয়মিত রিপোর্ট তৈরি ও উপস্থাপন করা
- আইনি ও নীতিগত সম্মতি নিশ্চিত করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- সুবিধা ব্যবস্থাপনায় কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা
- স্বাস্থ্য বীমা ও অবসর পরিকল্পনা সম্পর্কে জ্ঞান
- বাংলা ও ইংরেজিতে চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা
- MS Office ও HR সফটওয়্যারে দক্ষতা
- সমস্যা সমাধান ও বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনার ক্ষমতা
- আইনি ও নীতিগত জ্ঞান
- দলগতভাবে কাজ করার মানসিকতা
- সময় ব্যবস্থাপনায় দক্ষতা
- বিশদ তথ্য নিয়ে কাজ করার মনোযোগ
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার সুবিধা ব্যবস্থাপনায় পূর্ব অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে কর্মচারীদের সুবিধা সম্পর্কে সচেতন করেন?
- আপনি কিভাবে বাজেট প্রস্তুত ও ব্যয় নিয়ন্ত্রণ করেন?
- আপনি কোন HR সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কিভাবে বাহ্যিক সুবিধা প্রদানকারীদের সাথে কাজ করেন?
- আপনি কীভাবে আইনি পরিবর্তনের সাথে তাল মিলিয়ে কাজ করেন?
- আপনি কীভাবে কর্মচারীদের সন্তুষ্টি পরিমাপ করেন?
- আপনি কোন ধরনের সুবিধা কর্মসূচি সবচেয়ে কার্যকর মনে করেন?
- আপনি কীভাবে তথ্য বিশ্লেষণ করে সিদ্ধান্ত নেন?
- আপনার সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ কী ছিল এই ক্ষেত্রে?
