Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!সুবিধা সমন্বয়কারী
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ সুবিধা সমন্বয়কারী যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের জন্য বিভিন্ন সুবিধা প্রোগ্রাম পরিচালনা এবং সমন্বয় করবেন। এই পদে থাকা ব্যক্তির প্রধান দায়িত্ব হবে কর্মচারীদের স্বাস্থ্য বীমা, অবসর পরিকল্পনা, ছুটির নীতি এবং অন্যান্য সুবিধাসমূহের কার্যকর বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা। সুবিধা সমন্বয়কারী হিসেবে, আপনাকে নিয়মিত সুবিধা নীতিমালা পর্যালোচনা করতে হবে, কর্মচারীদের প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে এবং সুবিধা প্রদানকারীদের সাথে সমন্বয় সাধন করতে হবে। এছাড়াও, আপনাকে সুবিধা সম্পর্কিত তথ্য সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ করতে হবে এবং কর্মচারীদের সুবিধা সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি করতে প্রশিক্ষণ ও ওয়ার্কশপ পরিচালনা করতে হবে। এই পদে সফল হতে হলে আপনাকে বিস্তারিত মনোযোগী হতে হবে, যোগাযোগ দক্ষতা থাকতে হবে এবং বিভিন্ন সুবিধা প্রোগ্রাম সম্পর্কে জ্ঞান থাকতে হবে। আমাদের প্রতিষ্ঠানে আপনি একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন যা কর্মচারীদের সন্তুষ্টি এবং উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিতে সহায়ক হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মচারীদের জন্য সুবিধা প্রোগ্রাম পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন।
- বীমা প্রদানকারী এবং অন্যান্য সুবিধা সরবরাহকারীদের সাথে সমন্বয় করা।
- কর্মচারীদের সুবিধা সম্পর্কিত প্রশ্নের উত্তর প্রদান।
- নিয়মিত সুবিধা নীতিমালা পর্যালোচনা ও আপডেট করা।
- সুবিধা সম্পর্কিত তথ্য সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ করা।
- কর্মচারীদের জন্য সুবিধা প্রশিক্ষণ ও ওয়ার্কশপ পরিচালনা।
- সুবিধা সংক্রান্ত রিপোর্ট তৈরি ও উপস্থাপন।
- বাজেট এবং সুবিধা ব্যয় নিয়ন্ত্রণ করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক ডিগ্রি, মানব সম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার।
- সুবিধা ব্যবস্থাপনা বা মানব সম্পদে কমপক্ষে ২ বছরের অভিজ্ঞতা।
- বাংলা ও ইংরেজিতে দক্ষতা।
- চমৎকার যোগাযোগ ও সমন্বয় দক্ষতা।
- বিস্তারিত মনোযোগী এবং সমস্যা সমাধানে সক্ষম।
- কম্পিউটার দক্ষতা, বিশেষ করে এমএস অফিস।
- দলগত কাজের সক্ষমতা ও সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে কর্মচারীদের সুবিধা সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি করবেন?
- সুবিধা প্রদানকারীদের সাথে সমন্বয় করার আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- কোন ধরনের সুবিধা প্রোগ্রাম আপনি পূর্বে পরিচালনা করেছেন?
- আপনি কীভাবে সুবিধা নীতিমালা আপডেট করবেন?
- কর্মচারীদের সুবিধা সম্পর্কিত অভিযোগ মোকাবেলা করার পদ্ধতি কী?
- আপনি কীভাবে সুবিধা ব্যয় নিয়ন্ত্রণ করবেন?
