Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!আইটি ট্যালেন্ট অধিগ্রহণ বিশেষজ্ঞ
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন আইটি ট্যালেন্ট অধিগ্রহণ বিশেষজ্ঞ খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানে দক্ষ ও প্রতিভাবান আইটি পেশাজীবীদের নিয়োগে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। এই পদে আপনাকে আধুনিক প্রযুক্তি ও সফটওয়্যার ইন্ডাস্ট্রির চাহিদা অনুযায়ী সেরা ট্যালেন্ট খুঁজে বের করতে হবে এবং তাদেরকে আমাদের টিমে যুক্ত করার জন্য কার্যকরী কৌশল গ্রহণ করতে হবে। আপনি নিয়োগ প্রক্রিয়ার শুরু থেকে শেষ পর্যন্ত সম্পূর্ণ দায়িত্ব পালন করবেন, যার মধ্যে রয়েছে প্রার্থী অনুসন্ধান, স্ক্রীনিং, সাক্ষাৎকার গ্রহণ, এবং অফার লেটার প্রদান।
আপনাকে বিভিন্ন সোর্স যেমন অনলাইন জব পোর্টাল, সোশ্যাল মিডিয়া, ক্যাম্পাস রিক্রুটমেন্ট এবং রেফারেল প্রোগ্রামের মাধ্যমে উপযুক্ত প্রার্থী খুঁজে বের করতে হবে। এছাড়াও, আপনাকে নিয়োগ সংক্রান্ত ডাটাবেস পরিচালনা, নিয়োগ সংক্রান্ত রিপোর্ট তৈরি এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার উন্নয়নের জন্য নতুন কৌশল উদ্ভাবন করতে হবে।
এই পদে সফল হতে হলে আপনাকে আইটি খাতের বিভিন্ন প্রযুক্তি, প্রোগ্রামিং ল্যাঙ্গুয়েজ, সফটওয়্যার ডেভেলপমেন্ট প্রসেস এবং বর্তমান বাজার চাহিদা সম্পর্কে ভালো ধারণা থাকতে হবে। আপনি যদি চ্যালেঞ্জ নিতে পছন্দ করেন এবং টিমওয়ার্কে দক্ষ হন, তাহলে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
আমরা এমন একজন প্রার্থী খুঁজছি, যিনি যোগাযোগে দক্ষ, বিশ্লেষণী ক্ষমতা সম্পন্ন এবং দ্রুত সিদ্ধান্ত নিতে পারেন। আপনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি ও মূল্যবোধের সাথে মানিয়ে নিতে পারবেন এবং দীর্ঘমেয়াদী ট্যালেন্ট স্ট্র্যাটেজি গঠনে অবদান রাখবেন।
আপনি যদি মনে করেন, আপনি এই চ্যালেঞ্জ নিতে প্রস্তুত, তাহলে আজই আবেদন করুন এবং আমাদের টিমের অংশ হয়ে যান।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- আইটি খাতে উপযুক্ত প্রার্থী খুঁজে বের করা
- প্রার্থী স্ক্রীনিং ও প্রাথমিক সাক্ষাৎকার গ্রহণ
- নিয়োগ প্রক্রিয়ার সকল ধাপ পরিচালনা করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত রিপোর্ট ও ডাটাবেস তৈরি ও সংরক্ষণ
- নতুন নিয়োগ কৌশল উদ্ভাবন ও বাস্তবায়ন
- বিভিন্ন সোর্স থেকে প্রার্থী সংগ্রহ করা
- ম্যানেজমেন্টের সাথে নিয়োগ সংক্রান্ত আলোচনা করা
- প্রার্থীদের অফার লেটার প্রদান ও ফলোআপ করা
- কর্মসংস্থান বাজার বিশ্লেষণ করা
- প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি ও মূল্যবোধ বজায় রাখা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক বা সমমানের ডিগ্রি (আইটি বা এইচআর-এ অগ্রাধিকার)
- আইটি রিক্রুটমেন্টে কমপক্ষে ২ বছরের অভিজ্ঞতা
- যোগাযোগ ও উপস্থাপনা দক্ষতা
- প্রযুক্তি ও সফটওয়্যার সম্পর্কে ভালো ধারণা
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
- দলগতভাবে কাজ করার মানসিকতা
- টাইম ম্যানেজমেন্ট ও অর্গানাইজেশন স্কিল
- প্রার্থী মূল্যায়নে বিশ্লেষণী ক্ষমতা
- কম্পিউটার ও রিক্রুটমেন্ট সফটওয়্যারে দক্ষতা
- উচ্চ চাপের মধ্যে কাজ করার সক্ষমতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার আইটি রিক্রুটমেন্টের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- কোন সোর্স থেকে আপনি সবচেয়ে বেশি প্রার্থী সংগ্রহ করেন?
- কোন প্রযুক্তি বা প্রোগ্রামিং ল্যাঙ্গুয়েজে আপনি সবচেয়ে বেশি নিয়োগ করেছেন?
- কোন চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়েছেন এবং কিভাবে সমাধান করেছেন?
- আপনি কিভাবে প্রার্থীদের স্ক্রীনিং করেন?
- আপনার টাইম ম্যানেজমেন্ট কৌশল কী?
- কিভাবে টিমের সাথে সমন্বয় করেন?
- আপনি কিভাবে কোম্পানির সংস্কৃতি প্রার্থীদের কাছে তুলে ধরেন?
- আপনার মতে, একজন ভালো আইটি ট্যালেন্ট অধিগ্রহণ বিশেষজ্ঞের গুণাবলী কী?
- আপনি কিভাবে নতুন নিয়োগ কৌশল উদ্ভাবন করেন?
