Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!দ্বিভাষিক এইচআর জেনারেলিস্ট
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ দ্বিভাষিক এইচআর জেনারেলিস্ট, যিনি মানবসম্পদ বিভাগের বিভিন্ন কার্যক্রম দক্ষতার সাথে পরিচালনা করতে পারবেন এবং বাংলা ও ইংরেজি ভাষায় সাবলীলভাবে যোগাযোগ করতে সক্ষম। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মচারী সম্পর্ক, পারফরম্যান্স মূল্যায়ন, নীতিমালা বাস্তবায়ন এবং প্রশাসনিক কার্যক্রমে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। আমাদের প্রতিষ্ঠানে বহুভাষিক কর্মপরিবেশে কাজ করার জন্য প্রার্থীকে অবশ্যই উভয় ভাষায় লিখিত ও মৌখিক দক্ষতা থাকতে হবে।
এইচআর জেনারেলিস্ট হিসেবে, আপনাকে কর্মচারীদের চাহিদা বোঝা, তাদের সমস্যা সমাধান, এবং প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা ও আইনি নির্দেশনা মেনে চলতে হবে। আপনি নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা, নতুন কর্মচারীদের অনবোর্ডিং, কর্মচারীদের ডাটাবেস রক্ষণাবেক্ষণ, এবং কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রমে অংশগ্রহণ করবেন। এছাড়াও, কর্মচারীদের অভিযোগ ও সমস্যার সমাধান, কর্ম পরিবেশ উন্নয়ন, এবং কর্মচারীদের সন্তুষ্টি বৃদ্ধিতে ভূমিকা রাখতে হবে।
আপনাকে নিয়মিতভাবে এইচআর রিপোর্ট প্রস্তুত, কর্মচারীদের উপস্থিতি ও ছুটির হিসাব রাখা, এবং প্রশাসনিক কার্যক্রমে সহায়তা করতে হবে। আপনি প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা, শ্রম আইন ও নিয়মাবলী সম্পর্কে অবগত থাকবেন এবং কর্মচারীদের সেই অনুযায়ী দিকনির্দেশনা দিবেন।
এই পদে সফল হতে হলে, আপনাকে অবশ্যই মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় ডিগ্রি থাকতে হবে এবং সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে পূর্ব অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। বাংলা ও ইংরেজি ভাষায় দক্ষতা, যোগাযোগ ও সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা, এবং টিমওয়ার্কে পারদর্শিতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
আপনি যদি চ্যালেঞ্জ গ্রহণ করতে প্রস্তুত থাকেন এবং একটি গতিশীল ও বহুভাষিক পরিবেশে কাজ করতে আগ্রহী হন, তাহলে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- নিয়োগ ও নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা
- নতুন কর্মচারীদের অনবোর্ডিং ও প্রশিক্ষণ
- কর্মচারীদের তথ্য ও ডাটাবেস রক্ষণাবেক্ষণ
- কর্মচারীদের অভিযোগ ও সমস্যা সমাধান
- কর্ম পরিবেশ উন্নয়নে সহায়তা
- এইচআর রিপোর্ট প্রস্তুত ও বিশ্লেষণ
- প্রশাসনিক কার্যক্রমে সহায়তা
- কর্মচারীদের উপস্থিতি ও ছুটির হিসাব রাখা
- নীতিমালা ও শ্রম আইন বাস্তবায়ন
- দ্বিভাষিক যোগাযোগ নিশ্চিত করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি
- বাংলা ও ইংরেজি ভাষায় সাবলীলতা
- এইচআর-এ কমপক্ষে ২ বছরের অভিজ্ঞতা
- যোগাযোগ ও আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা
- টিমওয়ার্ক ও নেতৃত্বের গুণাবলী
- কম্পিউটার ও এইচআর সফটওয়্যারে দক্ষতা
- আইন ও নীতিমালা সম্পর্কে জ্ঞান
- সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা
- উদ্যোগী ও দায়িত্বশীল মনোভাব
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার এইচআর-এ পূর্ব অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- দ্বিভাষিক পরিবেশে কাজ করার অভিজ্ঞতা আছে কি?
- কর্মচারীদের অভিযোগ কীভাবে সমাধান করেন?
- নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনার অভিজ্ঞতা আছে কি?
- এইচআর রিপোর্ট প্রস্তুত করার অভিজ্ঞতা আছে কি?
- টিমওয়ার্কে কীভাবে অবদান রাখেন?
- কর্ম পরিবেশ উন্নয়নে কী পদক্ষেপ নেন?
- বাংলা ও ইংরেজি ভাষায় যোগাযোগের দক্ষতা কেমন?
- আইন ও নীতিমালা সম্পর্কে আপনার জ্ঞান কতটুকু?
- আপনি কীভাবে চাপের মধ্যে কাজ করেন?
