Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!কর্মচারী উন্নয়ন সমন্বয়কারী
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন কর্মচারী উন্নয়ন সমন্বয়কারী খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের দক্ষতা, প্রশিক্ষণ ও পেশাগত উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা ও সমন্বয় করবেন। এই পদে আপনাকে কর্মচারীদের চাহিদা নির্ধারণ, প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি, প্রশিক্ষণ কার্যক্রম বাস্তবায়ন এবং ফলাফল মূল্যায়ন করতে হবে। আপনি বিভিন্ন বিভাগের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন, যাতে কর্মচারীদের দক্ষতা উন্নয়নের জন্য উপযুক্ত প্রশিক্ষণ ও কর্মশালা নির্ধারণ করা যায়।
আপনাকে প্রশিক্ষণ সামগ্রী তৈরি, বাহ্যিক প্রশিক্ষক বা প্রশিক্ষণ সংস্থার সাথে যোগাযোগ, এবং প্রশিক্ষণ বাজেট ব্যবস্থাপনা করতে হবে। কর্মচারীদের উন্নয়ন সংক্রান্ত তথ্য সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ করে, আপনি প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ উন্নয়ন কৌশল নির্ধারণে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবেন।
এই পদে সফল হতে হলে, আপনার মানুষের সাথে যোগাযোগ দক্ষতা, সংগঠিতভাবে কাজ করার ক্ষমতা এবং প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে। আপনি আধুনিক প্রশিক্ষণ পদ্ধতি, ডিজিটাল লার্নিং প্ল্যাটফর্ম এবং কর্মচারী মূল্যায়ন পদ্ধতি সম্পর্কে অবগত থাকবেন।
আপনি যদি কর্মচারীদের পেশাগত উন্নয়নে অবদান রাখতে আগ্রহী হন এবং একটি গতিশীল পরিবেশে কাজ করতে চান, তবে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ করা
- প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা ও কৌশল তৈরি করা
- প্রশিক্ষণ কার্যক্রম বাস্তবায়ন ও সমন্বয় করা
- প্রশিক্ষণ সামগ্রী ও উপকরণ প্রস্তুত করা
- বাহ্যিক প্রশিক্ষক ও সংস্থার সাথে যোগাযোগ রাখা
- প্রশিক্ষণ বাজেট ব্যবস্থাপনা করা
- প্রশিক্ষণ ফলাফল মূল্যায়ন ও প্রতিবেদন তৈরি করা
- কর্মচারীদের উন্নয়ন সংক্রান্ত তথ্য সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ করা
- বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় সাধন করা
- প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত প্রশাসনিক কাজ সম্পাদন করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক বা সমমানের ডিগ্রি (মানবসম্পদ/ব্যবস্থাপনা অগ্রাধিকার)
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রমে অভিজ্ঞতা
- যোগাযোগ ও উপস্থাপনা দক্ষতা
- সংগঠিতভাবে কাজ করার ক্ষমতা
- ডিজিটাল লার্নিং প্ল্যাটফর্ম সম্পর্কে জ্ঞান
- ডেটা বিশ্লেষণ ও রিপোর্টিং দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা
- দলবদ্ধভাবে কাজ করার মানসিকতা
- সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা
- বাংলা ও ইংরেজি ভাষায় দক্ষতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ চাহিদা কীভাবে নির্ধারণ করেন?
- আপনি কোন প্রশিক্ষণ পদ্ধতি বেশি কার্যকর মনে করেন?
- প্রশিক্ষণ বাজেট ব্যবস্থাপনার অভিজ্ঞতা আছে কি?
- ডিজিটাল লার্নিং প্ল্যাটফর্ম ব্যবহারের অভিজ্ঞতা আছে কি?
- কর্মচারীদের উন্নয়ন মূল্যায়ন কীভাবে করেন?
- বাহ্যিক প্রশিক্ষক বা সংস্থার সাথে কাজ করার অভিজ্ঞতা আছে কি?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের ফলাফল পরিমাপ করেন?
- কোনো চ্যালেঞ্জিং প্রশিক্ষণ প্রকল্পের উদাহরণ দিন।
- আপনার দলবদ্ধভাবে কাজ করার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
