Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!এইচআর প্রক্রিয়া ব্যবস্থাপক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ এইচআর প্রক্রিয়া ব্যবস্থাপক, যিনি আমাদের মানবসম্পদ বিভাগের কার্যক্রমকে আরও কার্যকর ও দক্ষ করে তুলতে সহায়তা করবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ নীতিমালা, প্রক্রিয়া ও পদ্ধতিগুলোর উন্নয়ন, বাস্তবায়ন ও নিরীক্ষণের দায়িত্বে থাকবেন। তিনি নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, কর্মচারী সম্পর্ক এবং নীতিমালা প্রয়োগের ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন।
এইচআর প্রক্রিয়া ব্যবস্থাপক হিসেবে, আপনাকে বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করে কাজ করতে হবে এবং নিশ্চিত করতে হবে যে মানবসম্পদ সংক্রান্ত সকল কার্যক্রম কোম্পানির লক্ষ্য ও কৌশলের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ। আপনি কর্মচারীদের অভিজ্ঞতা উন্নয়নে অবদান রাখবেন এবং একটি ইতিবাচক ও অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মপরিবেশ গড়ে তুলতে সহায়তা করবেন।
এই পদে সফল হতে হলে, আপনার মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় দৃঢ় জ্ঞান, বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা এবং নেতৃত্বের গুণাবলি থাকতে হবে। আপনি প্রযুক্তি-ভিত্তিক এইচআর সিস্টেম ব্যবহারে পারদর্শী হবেন এবং পরিবর্তন ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞতা থাকবে।
আমাদের প্রতিষ্ঠান একটি গতিশীল ও উদ্ভাবনী পরিবেশে কাজ করে, যেখানে প্রতিটি কর্মচারীর অবদানকে মূল্যায়ন করা হয়। আপনি যদি মানবসম্পদ প্রক্রিয়া উন্নয়নে আগ্রহী হন এবং একটি পেশাদার দলকে নেতৃত্ব দিতে চান, তবে এই সুযোগটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- এইচআর প্রক্রিয়া ও নীতিমালার উন্নয়ন ও বাস্তবায়ন
- নিয়োগ ও নির্বাচনের প্রক্রিয়া তদারকি
- কর্মচারী প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কর্মসূচি পরিচালনা
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন ব্যবস্থার উন্নয়ন ও বাস্তবায়ন
- কর্মচারী সম্পর্ক ব্যবস্থাপনা ও সমস্যা সমাধান
- এইচআর মেট্রিক্স ও রিপোর্টিং পরিচালনা
- এইচআর সফটওয়্যার ও সিস্টেম ব্যবস্থাপনা
- আইনগত ও নীতিগত সম্মতি নিশ্চিত করা
- বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় সাধন
- এইচআর বাজেট পরিকল্পনা ও ব্যয় নিয়ন্ত্রণ
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- এইচআর প্রক্রিয়া ব্যবস্থাপনায় ন্যূনতম ৫ বছরের অভিজ্ঞতা
- এইচআরআইএস বা সংশ্লিষ্ট সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা
- বাংলা ও ইংরেজিতে চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা
- নেতৃত্ব ও দল পরিচালনার অভিজ্ঞতা
- সমস্যা সমাধান ও বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাধারার ক্ষমতা
- আইনগত ও নীতিগত জ্ঞানে পারদর্শিতা
- পরিবর্তন ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞতা
- সময় ব্যবস্থাপনায় দক্ষতা
- উদ্যোগী ও ফলাফলমুখী মানসিকতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার এইচআর প্রক্রিয়া উন্নয়নের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়া পরিচালনা করেন?
- এইচআরআইএস ব্যবহারে আপনার দক্ষতা কেমন?
- আপনি কীভাবে কর্মচারী সমস্যাগুলোর সমাধান করেন?
- নিয়োগ প্রক্রিয়ায় আপনি কী কৌশল ব্যবহার করেন?
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করেন?
- আপনার নেতৃত্বের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে এইচআর রিপোর্ট তৈরি ও বিশ্লেষণ করেন?
- আপনি কীভাবে একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মপরিবেশ গড়ে তোলেন?
- আপনি কীভাবে পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা পরিচালনা করেন?
