Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!এইচআর ফার্মাসিউটিক্যাল রিক্রুটার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ এইচআর ফার্মাসিউটিক্যাল রিক্রুটার খুঁজছি, যিনি ফার্মাসিউটিক্যাল শিল্পে মানবসম্পদ নিয়োগ, নির্বাচন এবং ব্যবস্থাপনায় পারদর্শী। এই পদে আপনাকে ফার্মাসিউটিক্যাল কোম্পানির জন্য উপযুক্ত প্রার্থী খুঁজে বের করা, তাদের স্ক্রীনিং, সাক্ষাৎকার গ্রহণ এবং নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে হবে। এছাড়াও, কর্মীদের প্রশিক্ষণ, কর্মপরিবেশ উন্নয়ন এবং কোম্পানির মানবসম্পদ নীতিমালা অনুসরণ নিশ্চিত করতে হবে।
এইচআর ফার্মাসিউটিক্যাল রিক্রুটার হিসেবে আপনাকে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রস্তুত, প্রার্থী ডাটাবেস রক্ষণাবেক্ষণ, প্রাথমিক স্ক্রীনিং, সাক্ষাৎকারের সময়সূচি নির্ধারণ, এবং চূড়ান্ত নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করতে হবে। আপনাকে নিয়োগ সংক্রান্ত যাবতীয় প্রশাসনিক কাজ, যেমন অফার লেটার প্রস্তুত, ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশন এবং নতুন কর্মীদের ওরিয়েন্টেশন পরিচালনা করতে হবে।
এছাড়াও, ফার্মাসিউটিক্যাল শিল্পের নিয়মনীতি ও মানদণ্ড সম্পর্কে ভালো ধারণা থাকতে হবে এবং সংশ্লিষ্ট আইন ও নীতিমালা মেনে চলতে হবে। কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি, এবং কর্মীদের সন্তুষ্টি ও উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিতে ভূমিকা রাখতে হবে।
আপনাকে নিয়মিতভাবে বাজার বিশ্লেষণ, প্রতিযোগী প্রতিষ্ঠানের নিয়োগ কৌশল পর্যবেক্ষণ এবং নতুন নিয়োগ পদ্ধতি উদ্ভাবনে সক্ষম হতে হবে। ফার্মাসিউটিক্যাল কোম্পানির মানবসম্পদ বিভাগে কার্যকর যোগাযোগ, সমস্যা সমাধান এবং দলগত কাজের দক্ষতা থাকা আবশ্যক।
এইচআর ফার্মাসিউটিক্যাল রিক্রুটার হিসেবে কাজ করার জন্য আপনাকে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা, ফার্মাসিউটিক্যাল শিল্প, এবং সংশ্লিষ্ট প্রযুক্তি সম্পর্কে সম্যক ধারণা থাকতে হবে। আপনি যদি চ্যালেঞ্জ গ্রহণে আগ্রহী এবং ফার্মাসিউটিক্যাল খাতে ক্যারিয়ার গড়তে চান, তাহলে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- ফার্মাসিউটিক্যাল খাতে নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- প্রার্থী স্ক্রীনিং ও সাক্ষাৎকার গ্রহণ
- নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রস্তুত ও প্রচার
- প্রার্থী ডাটাবেস রক্ষণাবেক্ষণ
- নতুন কর্মীদের ওরিয়েন্টেশন পরিচালনা
- অফার লেটার ও ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশন সম্পন্ন করা
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন ও প্রতিবেদন প্রস্তুত
- মানবসম্পদ নীতিমালা অনুসরণ নিশ্চিত করা
- বাজার বিশ্লেষণ ও নিয়োগ কৌশল উন্নয়ন
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক বা সমমানের ডিগ্রি
- ফার্মাসিউটিক্যাল খাতে কাজের অভিজ্ঞতা অগ্রাধিকারযোগ্য
- যোগাযোগ ও আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
- কম্পিউটার ও এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা
- সমস্যা সমাধান ও সিদ্ধান্ত গ্রহণে পারদর্শিতা
- দলগত কাজের মানসিকতা
- বাংলা ও ইংরেজি ভাষায় দক্ষতা
- প্রেসার ম্যানেজমেন্ট ও টাইম ম্যানেজমেন্ট দক্ষতা
- আইন ও নীতিমালা সম্পর্কে জ্ঞান
- ইতিবাচক মনোভাব ও পেশাদারিত্ব
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার ফার্মাসিউটিক্যাল খাতে নিয়োগের অভিজ্ঞতা আছে কি?
- আপনি কীভাবে উপযুক্ত প্রার্থী নির্বাচন করেন?
- আপনার সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ কী ছিল এবং কিভাবে তা মোকাবিলা করেছেন?
- এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারের অভিজ্ঞতা আছে কি?
- আপনি কীভাবে দলগত কাজ পরিচালনা করেন?
- নিয়োগ প্রক্রিয়ায় কোন ধাপটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করেন?
- আপনি কিভাবে কর্মীদের প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা করেন?
- আইন ও নীতিমালা মেনে চলার ক্ষেত্রে আপনার ভূমিকা কী?
- আপনি কিভাবে কর্মীদের সন্তুষ্টি নিশ্চিত করেন?
- আপনার টাইম ম্যানেজমেন্ট দক্ষতা সম্পর্কে বলুন।
