Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!এইচআর ম্যানেজার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ এইচআর ম্যানেজার খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ বিভাগকে নেতৃত্ব দিতে পারবেন। এইচআর ম্যানেজার হিসেবে আপনি কর্মীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, বেতন কাঠামো, কর্মপরিবেশ উন্নয়ন এবং কর্মীদের কল্যাণমূলক কার্যক্রম পরিচালনার দায়িত্বে থাকবেন। আপনি প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা ও প্রক্রিয়া অনুযায়ী মানবসম্পদ সংক্রান্ত সকল কার্যক্রম তদারকি করবেন এবং ব্যবস্থাপনা দলের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন।
এইচআর ম্যানেজার হিসেবে আপনার প্রধান লক্ষ্য হবে একটি ইতিবাচক ও উৎপাদনশীল কর্মপরিবেশ তৈরি করা, যেখানে কর্মীরা তাদের সর্বোচ্চ দক্ষতা দিয়ে কাজ করতে পারে। আপনি কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যাগুলোর সমাধান করবেন এবং একটি ন্যায্য ও স্বচ্ছ মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা নিশ্চিত করবেন।
আপনাকে নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা, কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পদ্ধতি বাস্তবায়ন, কর্মীদের প্রণোদনা ও সুবিধা নির্ধারণ, এবং শ্রম আইন ও নিয়মাবলী মেনে চলার বিষয়গুলো নিশ্চিত করতে হবে।
এইচআর ম্যানেজার হিসেবে আপনার নেতৃত্বগুণ, যোগাযোগ দক্ষতা এবং বিশ্লেষণী ক্ষমতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। আপনি একটি দল পরিচালনা করতে সক্ষম হবেন এবং বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় করে কাজ করবেন।
আমরা এমন একজন প্রার্থী খুঁজছি যিনি মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞ, প্রযুক্তি ব্যবহারে দক্ষ এবং একটি গতিশীল ও পরিবর্তনশীল পরিবেশে কাজ করতে আগ্রহী।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা ও নতুন কর্মী নিয়োগ
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পদ্ধতি বাস্তবায়ন
- বেতন ও প্রণোদনা কাঠামো নির্ধারণ ও পরিচালনা
- শ্রম আইন ও প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুসরণ নিশ্চিত করা
- কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যা সমাধান করা
- কর্মপরিবেশ উন্নয়নে কার্যকর পদক্ষেপ গ্রহণ
- ম্যানেজমেন্ট দলের সাথে সমন্বয় করে কাজ করা
- এইচআর রিপোর্ট ও ডেটা বিশ্লেষণ করা
- কর্মীদের কল্যাণমূলক কার্যক্রম পরিচালনা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- এইচআর ম্যানেজার হিসেবে ন্যূনতম ৫ বছরের অভিজ্ঞতা
- বাংলা ও ইংরেজিতে চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা
- শ্রম আইন ও এইচআর নীতিমালার জ্ঞান
- নেতৃত্ব ও দল পরিচালনার দক্ষতা
- সমস্যা সমাধান ও বিশ্লেষণী ক্ষমতা
- এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা
- সময় ব্যবস্থাপনা ও অগ্রাধিকার নির্ধারণে পারদর্শিতা
- উৎপাদনশীল কর্মপরিবেশ তৈরির আগ্রহ
- পরিবর্তনের সাথে খাপ খাওয়ানোর সক্ষমতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার এইচআর ম্যানেজার হিসেবে পূর্বের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে একটি কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পদ্ধতি বাস্তবায়ন করেছেন?
- কোনো জটিল কর্মী সমস্যা কীভাবে সমাধান করেছেন?
- আপনি কীভাবে একটি প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি করেন?
- আপনার নেতৃত্বগুণ সম্পর্কে উদাহরণ দিন।
- আপনি কীভাবে শ্রম আইন মেনে চলা নিশ্চিত করেন?
- এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারে আপনার দক্ষতা কেমন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের অনুপ্রাণিত করেন?
- আপনি কীভাবে একটি ইতিবাচক কর্মপরিবেশ তৈরি করেন?
- আপনার সময় ব্যবস্থাপনা কৌশল কী?
