Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!এয়ারলাইন প্রশিক্ষণ সমন্বয়কারী
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ এয়ারলাইন প্রশিক্ষণ সমন্বয়কারী যিনি এয়ারলাইন কর্মীদের প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিকল্পনা, সংগঠন এবং বাস্তবায়নে নেতৃত্ব দিতে সক্ষম। এই পদে থাকা ব্যক্তির দায়িত্ব হবে প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম তৈরি করা, প্রশিক্ষকদের সাথে সমন্বয় রাখা, প্রশিক্ষণ সামগ্রী প্রস্তুত করা এবং কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নে সহায়তা করা। এয়ারলাইন শিল্পের নিয়মকানুন এবং নিরাপত্তা মানদণ্ড সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকা আবশ্যক। প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের সফল বাস্তবায়নের মাধ্যমে কর্মীদের পেশাগত দক্ষতা বৃদ্ধি এবং কোম্পানির সেবা মান উন্নত করা হবে। এছাড়াও, প্রশিক্ষণ সেশনগুলোর সময়সূচী নির্ধারণ, অংশগ্রহণকারীদের উপস্থিতি নিশ্চিতকরণ এবং প্রশিক্ষণের ফলাফল মূল্যায়ন করাও এই পদের অন্তর্ভুক্ত। একজন এয়ারলাইন প্রশিক্ষণ সমন্বয়কারীকে যোগাযোগ দক্ষতা, সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা এবং দলগত কাজের দক্ষতা থাকতে হবে। এই পদে কাজ করার জন্য উচ্চ শিক্ষাগত যোগ্যতা এবং সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে পূর্ব অভিজ্ঞতা প্রয়োজন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করা।
- প্রশিক্ষকদের সাথে সমন্বয় রাখা।
- প্রশিক্ষণ সামগ্রী তৈরি ও আপডেট করা।
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের সময়সূচী নির্ধারণ।
- প্রশিক্ষণ সেশনের উপস্থিতি ও কার্যকারিতা পর্যবেক্ষণ।
- প্রশিক্ষণের ফলাফল মূল্যায়ন ও প্রতিবেদন তৈরি।
- নিরাপত্তা ও নিয়মকানুন মেনে চলা নিশ্চিত করা।
- প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত তথ্যাবলী রক্ষণাবেক্ষণ।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক ডিগ্রি বা সমমানের শিক্ষাগত যোগ্যতা।
- এয়ারলাইন বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে পূর্ব অভিজ্ঞতা।
- দক্ষ যোগাযোগ ও সমন্বয় দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা।
- দলগত কাজের দক্ষতা।
- কম্পিউটার ও অফিস সফটওয়্যার ব্যবহারে পারদর্শিতা।
- উচ্চ মনোযোগ ও বিস্তারিত বিষয়ে যত্নবান।
- বাংলা ও ইংরেজি ভাষায় দক্ষতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি এয়ারলাইন প্রশিক্ষণ সমন্বয়কারীর ভূমিকা সম্পর্কে কী জানেন?
- আপনি কীভাবে একটি প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম পরিকল্পনা করবেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের সফলতা মূল্যায়ন করবেন?
- দলগত কাজের ক্ষেত্রে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- আপনি কীভাবে চাপের মধ্যে কাজ পরিচালনা করেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ সামগ্রী তৈরি করবেন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের অংশগ্রহণ নিশ্চিত করবেন?
- আপনি কীভাবে নতুন নিয়মকানুন সম্পর্কে আপডেট থাকেন?