Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!কর্মজীবী সম্পর্ক শিকারী
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ কর্মজীবী সম্পর্ক শিকারী, যিনি প্রতিষ্ঠানের কর্মজীবীদের সাথে সুসম্পর্ক গড়ে তোলার জন্য দায়িত্ব পালন করবেন। এই পদের জন্য প্রার্থীকে কর্মজীবীদের চাহিদা ও সমস্যা বুঝতে হবে এবং তাদের সাথে কার্যকর যোগাযোগ স্থাপন করতে সক্ষম হতে হবে। কর্মজীবী সম্পর্ক শিকারী হিসেবে, আপনাকে কর্মজীবীদের মনোবল বৃদ্ধি, সমস্যা সমাধান এবং কর্মপরিবেশ উন্নয়নে কাজ করতে হবে। এছাড়াও, কর্মজীবীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রমে সহায়তা প্রদান এবং প্রতিষ্ঠানের নীতি ও নির্দেশিকা সম্পর্কে তাদের সচেতনতা বৃদ্ধি করাও আপনার দায়িত্বের অন্তর্ভুক্ত। এই পদের জন্য প্রার্থীর মধ্যে উচ্চ যোগাযোগ দক্ষতা, সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা এবং মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞতা থাকা আবশ্যক।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মজীবীদের সাথে নিয়মিত যোগাযোগ রক্ষা করা।
- কর্মজীবীদের সমস্যা ও অভিযোগ শোনা এবং সমাধানের চেষ্টা করা।
- কর্মপরিবেশ উন্নয়নে বিভিন্ন কার্যক্রম পরিচালনা করা।
- কর্মজীবীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রমে সহায়তা করা।
- কর্মজীবী সম্পর্ক নীতি ও নির্দেশিকা প্রণয়ন ও বাস্তবায়নে অংশগ্রহণ করা।
- কর্মজীবীদের মনোবল বৃদ্ধি ও উৎসাহিত করার জন্য কার্যক্রম পরিচালনা করা।
- কর্মজীবী সম্পর্ক সংক্রান্ত তথ্য সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ করা।
- প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন বিভাগে কর্মজীবী সম্পর্ক উন্নয়নে সমন্বয় সাধন করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি।
- কর্মজীবী সম্পর্ক বা মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা।
- উচ্চ যোগাযোগ দক্ষতা ও সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা।
- দলগত কাজের দক্ষতা ও নেতৃত্ব গুণাবলী।
- বাংলা ও ইংরেজিতে সাবলীলতা।
- কম্পিউটার ও অফিস সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা।
- সময় ব্যবস্থাপনা ও সংগঠনের দক্ষতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে কর্মজীবীদের সমস্যা সমাধান করবেন?
- কর্মজীবী সম্পর্ক উন্নয়নে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- দলগত কাজের ক্ষেত্রে আপনি কী ভূমিকা পালন করেন?
- কোন পরিস্থিতিতে আপনি কর্মজীবীদের মনোবল বৃদ্ধি করবেন?
- কীভাবে আপনি কর্মজীবীদের প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনা করবেন?
- আপনি কীভাবে কর্মজীবী সম্পর্ক নীতি প্রণয়নে অংশগ্রহণ করবেন?
