Text copied to clipboard!

শিরোনাম

Text copied to clipboard!

কর্মসংস্থান সমন্বয়কারী

বিবরণ

Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ কর্মসংস্থান সমন্বয়কারী খুঁজছি, যিনি আমাদের সংস্থার মানবসম্পদ বিভাগে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি নিয়োগ প্রক্রিয়া, কর্মী ব্যবস্থাপনা, প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম এবং কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ উন্নয়নে সহায়তা করবেন। কর্মসংস্থান সমন্বয়কারী হিসেবে আপনাকে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি তৈরি, আবেদনকারীদের স্ক্রিনিং, সাক্ষাৎকারের সময়সূচি নির্ধারণ, এবং নতুন কর্মীদের অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া তদারকি করতে হবে। এছাড়াও, কর্মীদের তথ্য সংরক্ষণ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং কর্মচারী সন্তুষ্টি বৃদ্ধির জন্য বিভিন্ন উদ্যোগ গ্রহণের দায়িত্বও আপনার উপর বর্তাবে। এই পদে সফলভাবে কাজ করার জন্য প্রার্থীর মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা বিষয়ে জ্ঞান, চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা এবং সংগঠনের বিভিন্ন স্তরের সঙ্গে সমন্বয় সাধনের ক্ষমতা থাকতে হবে। আপনি যদি একটি গতিশীল পরিবেশে কাজ করতে আগ্রহী হন এবং কর্মীদের উন্নয়নে অবদান রাখতে চান, তবে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত। আমাদের সংস্থা একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক ও সমতা-ভিত্তিক কর্মপরিবেশে বিশ্বাস করে, যেখানে প্রতিটি কর্মীকে মূল্যায়ন করা হয় এবং তাদের পেশাগত উন্নয়নের সুযোগ প্রদান করা হয়। কর্মসংস্থান সমন্বয়কারী হিসেবে আপনি আমাদের টিমের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হবেন এবং সংস্থার লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করবেন।

দায়িত্ব

Text copied to clipboard!
  • নিয়োগ প্রক্রিয়া সমন্বয় করা
  • আবেদনকারীদের স্ক্রিনিং ও সাক্ষাৎকারের সময়সূচি নির্ধারণ
  • নতুন কর্মীদের অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া পরিচালনা
  • কর্মীদের তথ্য সংরক্ষণ ও আপডেট রাখা
  • কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়া সমর্থন করা
  • প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম সংগঠিত করা
  • কর্মচারী সন্তুষ্টি জরিপ পরিচালনা
  • মানবসম্পদ সংক্রান্ত নীতিমালা বাস্তবায়নে সহায়তা করা
  • বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় সাধন করা
  • প্রয়োজনীয় রিপোর্ট তৈরি ও উপস্থাপন করা

প্রয়োজনীয়তা

Text copied to clipboard!
  • মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি
  • কমপক্ষে ২ বছরের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা
  • চমৎকার মৌখিক ও লিখিত যোগাযোগ দক্ষতা
  • MS Office ও HR সফটওয়্যারে দক্ষতা
  • সময় ব্যবস্থাপনায় পারদর্শিতা
  • দলগতভাবে কাজ করার মানসিকতা
  • সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
  • গোপনীয়তা রক্ষা করার ক্ষমতা
  • বহুমুখী কাজ পরিচালনার সক্ষমতা
  • বাংলা ও ইংরেজিতে দক্ষতা

সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

Text copied to clipboard!
  • আপনার পূর্ববর্তী HR অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
  • আপনি কীভাবে একটি নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করেন?
  • আপনি কোন HR সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
  • আপনি কীভাবে কর্মীদের অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া পরিচালনা করেন?
  • আপনি কীভাবে কর্মীদের সন্তুষ্টি মূল্যায়ন করেন?
  • আপনার সবচেয়ে বড় HR চ্যালেঞ্জ কী ছিল এবং আপনি কীভাবে তা সমাধান করেছেন?
  • আপনি কীভাবে বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করেন?
  • আপনি কীভাবে গোপনীয় তথ্য পরিচালনা করেন?
  • আপনার সময় ব্যবস্থাপনার কৌশল কী?
  • আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিকল্পনা করেন?