Text copied to clipboard!

শিরোনাম

Text copied to clipboard!

কল্যাণত সমপরক ব্যবস্থাপক

বিবরণ

Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ কল্যাণত সমপরক ব্যবস্থাপক খুঁজছি যিনি প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের কল্যাণ এবং সমপরক কার্যক্রম সফলভাবে পরিচালনা করতে সক্ষম হবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি কর্মীদের স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা, এবং সামাজিক কল্যাণ নিশ্চিত করার পাশাপাশি বিভিন্ন সমপরক সুবিধা ও প্রোগ্রাম বাস্তবায়ন করবেন। তিনি কর্মীদের মনোবল বৃদ্ধি এবং কর্মক্ষেত্রে একটি ইতিবাচক পরিবেশ গড়ে তোলার জন্য বিভিন্ন কার্যক্রম পরিচালনা করবেন। এছাড়াও, কল্যাণ সংক্রান্ত নীতিমালা প্রণয়ন ও বাস্তবায়নে নেতৃত্ব দেবেন এবং সংশ্লিষ্ট বিভাগের সাথে সমন্বয় সাধন করবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি কর্মীদের সমস্যা সমাধান, পরামর্শ প্রদান এবং কল্যাণ সংক্রান্ত তথ্য সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ করবেন। আমাদের প্রতিষ্ঠান একটি সুস্থ ও সমৃদ্ধ কর্মপরিবেশ গড়ে তোলার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, তাই আমরা এমন একজন পেশাদার খুঁজছি যিনি এই লক্ষ্য পূরণে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন।

দায়িত্ব

Text copied to clipboard!
  • কর্মীদের কল্যাণ প্রোগ্রাম পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন।
  • সমপরক সুবিধাসমূহের উন্নয়ন ও পরিচালনা।
  • কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা নিশ্চিত করা।
  • কর্মীদের সমস্যা সমাধানে সহায়তা প্রদান।
  • কল্যাণ সংক্রান্ত নীতিমালা প্রণয়ন ও আপডেট।
  • বিভিন্ন কল্যাণমূলক কার্যক্রমের জন্য বাজেট প্রস্তুত করা।
  • কর্মীদের মনোবল ও উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করা।
  • কল্যাণ সংক্রান্ত তথ্য সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ।
  • সংশ্লিষ্ট বিভাগের সাথে সমন্বয় সাধন।
  • কল্যাণ কার্যক্রমের ফলাফল মূল্যায়ন ও প্রতিবেদন প্রস্তুত।

প্রয়োজনীয়তা

Text copied to clipboard!
  • স্নাতক ডিগ্রি, মানবসম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার।
  • কল্যাণ ও সমপরক ব্যবস্থাপনায় কমপক্ষে ৩ বছর অভিজ্ঞতা।
  • দক্ষ যোগাযোগ ও সমন্বয় ক্ষমতা।
  • সমস্যা সমাধানে সক্ষমতা।
  • দলগত কাজের দক্ষতা।
  • উচ্চ নৈতিকতা ও গোপনীয়তা বজায় রাখার ক্ষমতা।
  • বাংলা ও ইংরেজিতে প্রাঞ্জল দক্ষতা।
  • কম্পিউটার ও অফিস সফটওয়্যার ব্যবহারে পারদর্শিতা।

সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

Text copied to clipboard!
  • আপনি কল্যাণ ব্যবস্থাপনায় কোন ধরনের অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন?
  • কর্মীদের কল্যাণ বৃদ্ধির জন্য আপনি কী ধরনের প্রোগ্রাম প্রস্তাব করবেন?
  • কোন পরিস্থিতিতে আপনি কর্মীদের সমস্যা সমাধানে কীভাবে এগিয়ে আসবেন?
  • আপনি কীভাবে কল্যাণ কার্যক্রমের ফলাফল মূল্যায়ন করবেন?
  • দলগত কাজের ক্ষেত্রে আপনার ভূমিকা কী ধরনের?
  • আপনি কীভাবে কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা নিশ্চিত করবেন?