Text copied to clipboard!

শিরোনাম

Text copied to clipboard!

খুচরা বিক্রয়ে প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপক

বিবরণ

Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন খুচরা বিক্রয়ে প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপক, যিনি আমাদের খুচরা বিক্রয় দলের দক্ষতা উন্নয়ন ও প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনা করবেন। এই পদে নিযুক্ত ব্যক্তি আমাদের বিক্রয় কর্মীদের জন্য প্রশিক্ষণ কৌশল তৈরি, বাস্তবায়ন এবং মূল্যায়নের দায়িত্বে থাকবেন। তিনি নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের জন্য ওরিয়েন্টেশন প্রোগ্রাম পরিচালনা করবেন এবং বিদ্যমান কর্মীদের জন্য চলমান প্রশিক্ষণ সেশন পরিচালনা করবেন। এই পদে সফলভাবে কাজ করতে হলে প্রার্থীকে খুচরা বিক্রয় পরিবেশ সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে এবং প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কৌশল সম্পর্কে অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। প্রার্থীকে অবশ্যই শক্তিশালী যোগাযোগ দক্ষতা, নেতৃত্বগুণ এবং বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা থাকতে হবে। প্রধান দায়িত্বের মধ্যে থাকবে প্রশিক্ষণ প্রয়োজন নির্ধারণ, প্রশিক্ষণ সামগ্রী তৈরি, কর্মীদের পারফরম্যান্স মূল্যায়ন, এবং প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের ফলাফল বিশ্লেষণ করা। এছাড়াও, প্রার্থীকে প্রযুক্তি-ভিত্তিক প্রশিক্ষণ পদ্ধতি যেমন ই-লার্নিং প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করতে হবে এবং প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের উন্নয়নের জন্য নিয়মিত প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ করতে হবে। এই পদটি আমাদের খুচরা বিক্রয় কার্যক্রমের মান উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে এবং কোম্পানির সামগ্রিক বিক্রয় লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে সহায়তা করবে।

দায়িত্ব

Text copied to clipboard!
  • খুচরা বিক্রয় কর্মীদের জন্য প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম তৈরি ও বাস্তবায়ন করা
  • নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের জন্য ওরিয়েন্টেশন সেশন পরিচালনা করা
  • প্রশিক্ষণ সামগ্রী ও ম্যানুয়াল তৈরি করা
  • কর্মীদের দক্ষতা মূল্যায়ন ও উন্নয়নের পরিকল্পনা তৈরি করা
  • ই-লার্নিং ও অন্যান্য প্রযুক্তি-ভিত্তিক প্রশিক্ষণ পদ্ধতি ব্যবহার করা
  • প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের ফলাফল বিশ্লেষণ ও প্রতিবেদন তৈরি করা
  • ম্যানেজমেন্টের সাথে সমন্বয় করে প্রশিক্ষণ কৌশল নির্ধারণ করা
  • প্রশিক্ষণ বাজেট পরিচালনা ও রিসোর্স বরাদ্দ করা
  • প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের জন্য বাহ্যিক প্রশিক্ষক বা পরামর্শদাতা নিয়োগ করা
  • প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত ডেটা সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ করা

প্রয়োজনীয়তা

Text copied to clipboard!
  • ব্যবস্থাপনা, মানবসম্পদ বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি
  • খুচরা বিক্রয় পরিবেশে কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা
  • প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনার অভিজ্ঞতা
  • শক্তিশালী উপস্থাপনা ও যোগাযোগ দক্ষতা
  • MS Office ও ই-লার্নিং সফটওয়্যারে দক্ষতা
  • সমস্যা সমাধান ও বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনার ক্ষমতা
  • দল পরিচালনার অভিজ্ঞতা
  • সময় ব্যবস্থাপনা ও অগ্রাধিকার নির্ধারণে দক্ষতা
  • বাংলা ও ইংরেজিতে সাবলীলতা
  • প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের ফলাফল মূল্যায়নের দক্ষতা

সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

Text copied to clipboard!
  • আপনার খুচরা বিক্রয় প্রশিক্ষণের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
  • আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ প্রয়োজন নির্ধারণ করেন?
  • আপনি কোন প্রশিক্ষণ পদ্ধতি সবচেয়ে কার্যকর মনে করেন এবং কেন?
  • আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করেন?
  • আপনি কোন ই-লার্নিং টুল ব্যবহার করেছেন?
  • আপনি কীভাবে নতুন কর্মীদের ওরিয়েন্টেশন পরিচালনা করেন?
  • আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ বাজেট পরিচালনা করেন?
  • আপনি কীভাবে কর্মীদের পারফরম্যান্স উন্নয়নে সহায়তা করেন?
  • আপনি কোন ধরনের প্রশিক্ষণ সামগ্রী তৈরি করেছেন?
  • আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ কার্যক্রমে অংশগ্রহণ বাড়ান?