Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!ট্যালেন্ট ডেভেলপমেন্ট ম্যানেজার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন ট্যালেন্ট ডেভেলপমেন্ট ম্যানেজার, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের দক্ষতা ও প্রতিভা উন্নয়নে নেতৃত্ব দিতে সক্ষম হবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি কর্মীদের প্রশিক্ষণ, ক্যারিয়ার উন্নয়ন পরিকল্পনা এবং কর্মক্ষমতা বৃদ্ধি করার জন্য বিভিন্ন কৌশল ও প্রোগ্রাম ডিজাইন ও বাস্তবায়ন করবেন। ট্যালেন্ট ডেভেলপমেন্ট ম্যানেজার হিসেবে, আপনাকে কর্মীদের দক্ষতা মূল্যায়ন, প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ এবং উন্নয়নমূলক কার্যক্রম পরিচালনা করতে হবে। এছাড়াও, আপনাকে বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় করে কর্মীদের ক্যারিয়ার উন্নয়নে সহায়তা করতে হবে এবং প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অনুযায়ী মানবসম্পদ উন্নয়ন নিশ্চিত করতে হবে। এই ভূমিকা সফলভাবে পালন করার জন্য, আপনাকে নেতৃত্ব, যোগাযোগ দক্ষতা এবং বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনায় পারদর্শী হতে হবে। আমাদের টিমে যোগ দিয়ে আপনি একটি গতিশীল পরিবেশে কাজ করার সুযোগ পাবেন যেখানে আপনি কর্মীদের বিকাশে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখতে পারবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নের জন্য প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম ডিজাইন ও বাস্তবায়ন করা।
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পরিচালনা করা এবং উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করা।
- বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় করে ট্যালেন্ট ডেভেলপমেন্ট কার্যক্রম পরিচালনা করা।
- ক্যারিয়ার উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি ও বাস্তবায়ন করা।
- নতুন প্রশিক্ষণ প্রযুক্তি ও কৌশল অনুসন্ধান ও প্রয়োগ করা।
- কর্মীদের প্রতিভা চিহ্নিত করে উন্নয়নের সুযোগ প্রদান করা।
- ট্যালেন্ট ডেভেলপমেন্ট সংক্রান্ত রিপোর্ট প্রস্তুত করা।
- কর্মীদের মনোবল ও কর্মসংস্কৃতি উন্নয়নে সহায়তা করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক ডিগ্রি, মানবসম্পদ, ব্যবসায় প্রশাসন বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে।
- ট্যালেন্ট ডেভেলপমেন্ট বা প্রশিক্ষণ ক্ষেত্রে কমপক্ষে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
- শক্তিশালী নেতৃত্ব ও যোগাযোগ দক্ষতা।
- প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা ও বাস্তবায়নে পারদর্শিতা।
- সমস্যা সমাধান এবং বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনায় দক্ষতা।
- বিভিন্ন সফটওয়্যার ও প্রশিক্ষণ টুল ব্যবহারে দক্ষতা।
- দলগত কাজের সক্ষমতা ও সময় ব্যবস্থাপনায় পারদর্শিতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নের জন্য পরিকল্পনা করেন?
- ট্যালেন্ট ডেভেলপমেন্টে আপনার সবচেয়ে সফল প্রকল্প কী ছিল?
- কিভাবে আপনি কর্মীদের প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করবেন?
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় করবেন?
- ক্যারিয়ার উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরিতে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের মনোবল বাড়াবেন?
