Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!নিয়োগ অংশীদার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ নিয়োগ অংশীদার খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের জন্য উপযুক্ত ও যোগ্য কর্মী নির্বাচন এবং নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করবেন। এই পদে কাজ করার জন্য প্রার্থীকে নিয়োগের বিভিন্ন ধাপ সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে এবং কর্মী ও নিয়োগকর্তার মধ্যে সঠিক সমন্বয় সাধন করতে সক্ষম হতে হবে। নিয়োগ অংশীদার হিসেবে, আপনাকে বিভিন্ন বিভাগ থেকে কর্মী চাহিদা সংগ্রহ করতে হবে, উপযুক্ত প্রার্থী খুঁজে বের করতে হবে, সাক্ষাৎকারের ব্যবস্থা করতে হবে এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে অংশগ্রহণ করতে হবে। এছাড়াও, কর্মী উন্নয়ন, প্রশিক্ষণ এবং কর্মী সম্পর্ক বজায় রাখার কাজেও আপনাকে সহযোগিতা করতে হবে। আমাদের প্রতিষ্ঠানে একজন নিয়োগ অংশীদার হিসেবে আপনার ভূমিকা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, কারণ আপনি সঠিক প্রতিভা নির্বাচন করে প্রতিষ্ঠানের উন্নয়নে অবদান রাখবেন। এই পদে সফল হতে হলে আপনাকে যোগাযোগ দক্ষতা, সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা এবং সময় ব্যবস্থাপনায় পারদর্শী হতে হবে। আমরা এমন একজন পেশাদার খুঁজছি যিনি আমাদের মানবসম্পদ দলকে শক্তিশালী করতে পারবেন এবং প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মী নিয়োগের জন্য প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করা।
- প্রার্থী খোঁজা এবং তাদের সাথে যোগাযোগ করা।
- সাক্ষাৎকারের ব্যবস্থা এবং পরিচালনা করা।
- নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করা এবং প্রয়োজনীয় কাগজপত্র প্রস্তুত করা।
- কর্মী উন্নয়ন ও প্রশিক্ষণের জন্য সমন্বয় করা।
- কর্মী সম্পর্ক বজায় রাখা এবং সমস্যা সমাধানে সহায়তা করা।
- বাজারের নিয়োগ প্রবণতা বিশ্লেষণ করা।
- নিয়োগ সংক্রান্ত রিপোর্ট প্রস্তুত করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক ডিগ্রি মানবসম্পদ, ব্যবসায় প্রশাসন বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে।
- নিয়োগ বা মানবসম্পদে কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা।
- চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা।
- দলগত কাজের সক্ষমতা।
- সময় ব্যবস্থাপনায় পারদর্শিতা।
- কম্পিউটার ও অফিস সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা।
- বাংলা ও ইংরেজি ভাষায় দক্ষতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে উপযুক্ত প্রার্থী নির্বাচন করবেন?
- নিয়োগ প্রক্রিয়ায় কোন ধাপগুলো সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করেন?
- কিভাবে কর্মী সম্পর্ক উন্নত করবেন?
- আপনি কীভাবে চাপের মধ্যে কাজ পরিচালনা করবেন?
- আপনি কোন সফটওয়্যার বা টুলস ব্যবহার করে নিয়োগ পরিচালনা করেছেন?
- কোন পরিস্থিতিতে আপনি একটি প্রার্থী প্রত্যাখ্যান করবেন?
- আপনি কীভাবে নিয়োগের বাজার বিশ্লেষণ করবেন?
