Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!নিয়োগকারী বর্ষীয়ান ম্যানেজার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ এবং অভিজ্ঞ নিয়োগকারী বর্ষীয়ান ম্যানেজার খুঁজছি, যিনি আমাদের মানবসম্পদ বিভাগে নেতৃত্ব দিতে সক্ষম হবেন। এই পদে নিয়োগকারী ম্যানেজার হিসেবে আপনার দায়িত্ব থাকবে নতুন কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা, ট্যালেন্ট আকর্ষণ এবং সংস্থার কর্মী চাহিদা পূরণে সহায়তা করা। আপনি নিয়োগের কৌশল তৈরি এবং বাস্তবায়নে নেতৃত্ব দেবেন, বিভিন্ন সোর্স থেকে প্রার্থীদের মূল্যায়ন করবেন এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে কার্যকর সমন্বয় করবেন। এছাড়াও, আপনি নিয়োগের সময়সীমা এবং গুণগত মান নিশ্চিত করবেন এবং নিয়োগ সংক্রান্ত রিপোর্ট প্রস্তুত করবেন। এই পদে সফল হতে হলে আপনাকে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা, যোগাযোগ দক্ষতা এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষেত্রে পারদর্শী হতে হবে। আমাদের সংস্থা একটি গতিশীল এবং সহায়ক পরিবেশ প্রদান করে যেখানে আপনি আপনার দক্ষতা উন্নত করতে পারবেন এবং ক্যারিয়ার গড়তে পারবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করা
- প্রার্থীদের উৎস এবং মূল্যায়ন পরিচালনা করা
- নিয়োগের জন্য কৌশলগত পরিকল্পনা তৈরি করা
- নিয়োগের সময়সীমা এবং গুণগত মান নিশ্চিত করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত রিপোর্ট প্রস্তুত ও বিশ্লেষণ করা
- টিমের সাথে সমন্বয় সাধন করা
- নিয়োগের জন্য বাজার গবেষণা করা
- প্রার্থীদের সাক্ষাৎকার নেওয়া এবং মূল্যায়ন করা
- নিয়োগ নীতিমালা এবং প্রক্রিয়া উন্নত করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রী
- নিয়োগ বা মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় কমপক্ষে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা
- চমৎকার যোগাযোগ ও নেতৃত্ব দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানে পারদর্শী
- দলগত কাজের সক্ষমতা
- উচ্চ মাত্রার সংগঠন ও সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা
- কম্পিউটার এবং নিয়োগ সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা
- বাংলা ও ইংরেজি ভাষায় পারদর্শিতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি পূর্বে কোন ধরনের নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করেছেন?
- কিভাবে আপনি প্রার্থীদের মূল্যায়ন করেন?
- নিয়োগের সময়সীমা পূরণে আপনি কীভাবে কাজ করেন?
- আপনার নেতৃত্বের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- কোন সফটওয়্যার বা টুলস আপনি নিয়োগে ব্যবহার করেন?
- দলগত কাজের ক্ষেত্রে আপনার ভূমিকা কী?
- আপনি কীভাবে নিয়োগ কৌশল উন্নত করবেন?
- আপনি চাপের মধ্যে কিভাবে কাজ করেন?
