Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!পরিচালক, এইচআর অপারেশনস
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন অভিজ্ঞ ও দক্ষ পরিচালক, এইচআর অপারেশনস খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ বিভাগের কার্যক্রম দক্ষতার সাথে পরিচালনা করবেন। এই পদে আপনাকে এইচআর অপারেশনস টিমের নেতৃত্ব প্রদান, কর্মীদের নীতিমালা বাস্তবায়ন, কর্মী ব্যবস্থাপনা, কর্মপরিবেশ উন্নয়ন এবং নিয়োগ প্রক্রিয়া তত্ত্বাবধান করতে হবে। এছাড়াও, কর্মীদের প্রশিক্ষণ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, বেতন ও সুবিধা ব্যবস্থাপনা, এবং শ্রম আইন ও প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুসরণ নিশ্চিত করা হবে আপনার দায়িত্ব।
পরিচালক, এইচআর অপারেশনস হিসেবে আপনাকে আধুনিক এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারে পারদর্শী হতে হবে এবং ডেটা বিশ্লেষণের মাধ্যমে সিদ্ধান্ত গ্রহণে সক্ষম হতে হবে। আপনাকে কর্মীদের সমস্যা সমাধান, কনফ্লিক্ট ম্যানেজমেন্ট এবং টিম বিল্ডিংয়ে দক্ষতা দেখাতে হবে। প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও কৌশল অনুযায়ী মানবসম্পদ পরিকল্পনা ও বাজেট প্রস্তুত করাও এই পদটির গুরুত্বপূর্ণ অংশ।
আপনার নেতৃত্বে, এইচআর টিমকে আরও কার্যকর ও ফলপ্রসূ করে তুলতে হবে এবং প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি ও মূল্যবোধ বজায় রাখতে হবে। আপনি নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মী উন্নয়ন, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, এবং কর্মী সম্পর্ক উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবেন।
এই পদে সফল হতে হলে আপনাকে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতকোত্তর ডিগ্রি, সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে কমপক্ষে ৮ বছরের অভিজ্ঞতা এবং নেতৃত্বের দক্ষতা থাকতে হবে। আপনি যদি চ্যালেঞ্জ নিতে ও প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ বিভাগকে নতুন উচ্চতায় নিয়ে যেতে আগ্রহী হন, তাহলে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- এইচআর অপারেশনস টিমের নেতৃত্ব প্রদান
- কর্মীদের নীতিমালা ও প্রক্রিয়া বাস্তবায়ন
- নিয়োগ ও নির্বাচন প্রক্রিয়া তত্ত্বাবধান
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা
- বেতন, সুবিধা ও উপস্থিতি ব্যবস্থাপনা
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন ও ফিডব্যাক প্রদান
- শ্রম আইন ও প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুসরণ নিশ্চিতকরণ
- কর্মী সম্পর্ক ও কনফ্লিক্ট ম্যানেজমেন্ট
- এইচআর রিপোর্ট ও ডেটা বিশ্লেষণ
- বাজেট প্রস্তুতি ও মানবসম্পদ পরিকল্পনা
- কর্মপরিবেশ উন্নয়ন ও সংস্কৃতি বজায় রাখা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- এইচআর অপারেশনসে কমপক্ষে ৮ বছরের অভিজ্ঞতা
- নেতৃত্ব ও টিম পরিচালনায় দক্ষতা
- এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারে পারদর্শিতা
- শ্রম আইন ও নীতিমালা সম্পর্কে জ্ঞান
- যোগাযোগ ও সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
- কর্মী সম্পর্ক উন্নয়নে অভিজ্ঞতা
- ডেটা বিশ্লেষণ ও রিপোর্টিংয়ে দক্ষতা
- কনফ্লিক্ট ম্যানেজমেন্টে পারদর্শিতা
- বাজেট ও পরিকল্পনা তৈরিতে অভিজ্ঞতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার এইচআর অপারেশনস পরিচালনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- নেতৃত্ব প্রদানে আপনি কীভাবে টিমকে অনুপ্রাণিত করেন?
- কর্মী সম্পর্ক উন্নয়নে আপনি কী পদক্ষেপ গ্রহণ করেন?
- শ্রম আইন ও নীতিমালা অনুসরণে আপনার ভূমিকা কী?
- কনফ্লিক্ট ম্যানেজমেন্টে আপনার কৌশল কী?
- এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারের অভিজ্ঞতা আছে কি?
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নে আপনি কীভাবে অবদান রাখেন?
- বাজেট ও মানবসম্পদ পরিকল্পনা কীভাবে করেন?
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়নে আপনার পদ্ধতি কী?
- আপনি কীভাবে প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি বজায় রাখেন?
