Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!পার্টনারশিপ প্রধান
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন পার্টনারশিপ প্রধান, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের জন্য শক্তিশালী এবং ফলপ্রসূ অংশীদারিত্ব গড়ে তুলতে সক্ষম হবেন। এই পদে থাকা ব্যক্তি বিভিন্ন ব্যবসায়িক অংশীদারদের সাথে সম্পর্ক স্থাপন, বজায় রাখা এবং সম্প্রসারণের জন্য দায়িত্বশীল থাকবেন। পার্টনারশিপ প্রধান হিসেবে, আপনাকে বাজার বিশ্লেষণ করতে হবে, অংশীদারদের চাহিদা বুঝতে হবে এবং আমাদের ব্যবসায়িক লক্ষ্য অর্জনে সহযোগিতা করতে হবে। এছাড়াও, আপনি নতুন অংশীদারিত্বের সুযোগ সনাক্ত করবেন এবং কৌশলগত পরিকল্পনা তৈরি করবেন যা আমাদের প্রতিষ্ঠানের বৃদ্ধিতে সহায়ক হবে। এই পদে সফল হতে হলে আপনাকে চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা, নেতৃত্বের গুণাবলী এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা থাকতে হবে। আপনি বিভিন্ন দলের সাথে সমন্বয় সাধন করবেন এবং অংশীদারিত্বের চুক্তি পরিচালনা করবেন। আমাদের প্রতিষ্ঠান একটি গতিশীল পরিবেশে কাজ করে, যেখানে উদ্ভাবনী চিন্তা এবং দলগত কাজকে গুরুত্ব দেওয়া হয়। যদি আপনি অংশীদারিত্ব ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞ এবং ব্যবসায়িক সম্পর্ক উন্নয়নে আগ্রহী হন, তবে আমরা আপনাকে আমাদের দলের অংশ হতে আমন্ত্রণ জানাচ্ছি।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- ব্যবসায়িক অংশীদারদের সাথে সম্পর্ক স্থাপন ও বজায় রাখা।
- নতুন অংশীদারিত্বের সুযোগ সনাক্ত করা এবং মূল্যায়ন করা।
- পার্টনারশিপ চুক্তি প্রস্তুত এবং পরিচালনা করা।
- বাজার বিশ্লেষণ করে কৌশলগত পরিকল্পনা তৈরি করা।
- অংশীদারদের চাহিদা ও প্রত্যাশা বুঝে সমাধান প্রদান করা।
- দলের অন্যান্য সদস্যদের সাথে সমন্বয় সাধন করা।
- পার্টনারশিপ কার্যক্রমের অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ ও রিপোর্ট তৈরি করা।
- বিভিন্ন বিভাগে অংশীদারিত্বের সুযোগ প্রসারিত করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- ব্যবসায়িক উন্নয়ন বা সম্পর্ক ব্যবস্থাপনায় ন্যূনতম ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
- চমৎকার যোগাযোগ ও নেতৃত্বের দক্ষতা।
- কৌশলগত চিন্তা ও সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা।
- বাজার বিশ্লেষণ এবং অংশীদারিত্ব ব্যবস্থাপনায় দক্ষতা।
- দলগত কাজ এবং সমন্বয়ে পারদর্শিতা।
- উচ্চ শিক্ষাগত যোগ্যতা, ব্যবসায় প্রশাসন বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে পছন্দনীয়।
- দ্রুত পরিবর্তনশীল পরিবেশে কাজ করার সক্ষমতা।
- বাংলা ও ইংরেজি ভাষায় সাবলীলতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে একটি সফল পার্টনারশিপ গড়ে তুলবেন?
- অংশীদারিত্ব ব্যবস্থাপনায় আপনার সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ কী ছিল?
- কিভাবে আপনি নতুন অংশীদারিত্বের সুযোগ সনাক্ত করবেন?
- দলের সাথে সমন্বয় করার আপনার পদ্ধতি কী?
- আপনি কীভাবে বাজার বিশ্লেষণ করেন এবং তা কৌশলগত পরিকল্পনায় ব্যবহার করেন?
- আপনি কীভাবে অংশীদারদের চাহিদা বুঝে তাদের সাথে সম্পর্ক উন্নয়ন করবেন?
- আপনি কীভাবে চাপের মধ্যে কাজ করেন?
- আপনার নেতৃত্বের স্টাইল কী?
