Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!প্রশিক্ষণ উন্নয়ন ব্যবস্থাপক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ প্রশিক্ষণ উন্নয়ন ব্যবস্থাপক যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি এবং পেশাগত উন্নয়নের জন্য কার্যকর প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম ডিজাইন ও বাস্তবায়ন করতে সক্ষম হবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি কর্মীদের প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ, প্রশিক্ষণ কন্টেন্ট তৈরি, প্রশিক্ষণ সেশন পরিচালনা এবং প্রশিক্ষণের ফলাফল মূল্যায়ন করবেন। এছাড়াও, তিনি বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় করে প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন নিশ্চিত করবেন। আমাদের প্রতিষ্ঠান একটি গতিশীল পরিবেশে কাজ করে, যেখানে প্রশিক্ষণ উন্নয়ন ব্যবস্থাপক হিসেবে আপনার নেতৃত্ব এবং যোগাযোগ দক্ষতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যদি প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন ক্ষেত্রে অভিজ্ঞ হন এবং নতুন ধারণা নিয়ে কাজ করতে আগ্রহী হন, তবে আমরা আপনাকে আমাদের দলের অংশ হতে আমন্ত্রণ জানাচ্ছি।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ করা এবং বিশ্লেষণ করা।
- প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম ডিজাইন ও উন্নয়ন করা।
- প্রশিক্ষণ সেশন পরিচালনা এবং প্রশিক্ষকদের সমন্বয় করা।
- কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নের জন্য কার্যকর কৌশল প্রয়োগ করা।
- প্রশিক্ষণের ফলাফল মূল্যায়ন এবং রিপোর্ট তৈরি করা।
- বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় করে প্রশিক্ষণ কার্যক্রম বাস্তবায়ন করা।
- নতুন প্রশিক্ষণ প্রযুক্তি ও পদ্ধতি অনুসন্ধান এবং প্রয়োগ করা।
- প্রশিক্ষণ বাজেট পরিচালনা করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক ডিগ্রি, মানব সম্পদ, শিক্ষা বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে।
- প্রশিক্ষণ উন্নয়ন বা মানব সম্পদে কমপক্ষে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
- শক্তিশালী নেতৃত্ব এবং যোগাযোগ দক্ষতা।
- প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা ও বাস্তবায়নে দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধান এবং বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা ক্ষমতা।
- কম্পিউটার এবং প্রশিক্ষণ সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা।
- দলগত কাজ এবং স্বতন্ত্রভাবে কাজ করার সক্ষমতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ করবেন?
- একটি সফল প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম ডিজাইন করার জন্য আপনার পদ্ধতি কী?
- কর্মীদের প্রশিক্ষণের ফলাফল কিভাবে মূল্যায়ন করবেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ বাজেট পরিচালনা করবেন?
- দলগত কাজের ক্ষেত্রে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- নতুন প্রশিক্ষণ প্রযুক্তি গ্রহণে আপনার মনোভাব কী?
