Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!পরশকষণ ও উন্নয়ন ব্যবস্থাপক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ পরশকষণ ও উন্নয়ন ব্যবস্থাপক যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের কর্মক্ষমতা ও দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য কার্যকর কৌশল এবং পরিকল্পনা তৈরি ও বাস্তবায়ন করতে সক্ষম হবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়ন, প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম পরিচালনা, এবং সংস্থার লক্ষ্য অর্জনে সহায়ক ভূমিকা পালন করবেন। তিনি বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় সাধন করে উন্নয়নমূলক কার্যক্রম পরিচালনা করবেন এবং কর্মীদের পেশাগত উন্নয়নে অবদান রাখবেন। এছাড়াও, তিনি কর্মীদের মূল্যায়ন, প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ এবং উন্নয়ন পরিকল্পনা প্রণয়নে নেতৃত্ব দেবেন। আমাদের প্রতিষ্ঠান এমন একজন প্রফেশনাল খুঁজছে যিনি নেতৃত্বের গুণাবলী, যোগাযোগ দক্ষতা এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা রাখেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি ও বাস্তবায়ন করা।
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পরিচালনা করা।
- বিভিন্ন প্রশিক্ষণ কর্মসূচি আয়োজন ও পরিচালনা করা।
- কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নের জন্য কৌশল নির্ধারণ করা।
- বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় সাধন করা।
- উন্নয়নমূলক কার্যক্রমের অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ ও রিপোর্ট তৈরি করা।
- কর্মীদের পরামর্শ ও মেন্টরিং প্রদান করা।
- নতুন প্রশিক্ষণ প্রযুক্তি ও পদ্ধতি অনুসন্ধান ও প্রয়োগ করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি।
- পরশকষণ ও উন্নয়ন ক্ষেত্রে কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা।
- শক্তিশালী যোগাযোগ ও নেতৃত্বের দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা।
- দলগত কাজের অভিজ্ঞতা।
- প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা ও বাস্তবায়নে পারদর্শিতা।
- কম্পিউটার ও অফিস সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে একটি প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম পরিকল্পনা করবেন?
- কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- কোনো কর্মক্ষমতা সমস্যা সমাধানে আপনি কী পদক্ষেপ নেবেন?
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় করবেন?
- নতুন প্রশিক্ষণ প্রযুক্তি প্রয়োগের ক্ষেত্রে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের উন্নয়ন মূল্যায়ন করবেন?