Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!প্রশিক্ষণ কর্মকর্তা
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন প্রশিক্ষণ কর্মকর্তা খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়ন এবং পেশাগত উন্নতির জন্য কার্যকর প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি ও বাস্তবায়ন করবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি কর্মীদের প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ, প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি, প্রশিক্ষণ সেশন পরিচালনা এবং প্রশিক্ষণের ফলাফল মূল্যায়ন করবেন। প্রশিক্ষণ কর্মকর্তা হিসেবে আপনাকে বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় করে কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি এবং কর্মক্ষমতা উন্নয়নে সহায়তা করতে হবে। এছাড়াও, নতুন প্রযুক্তি ও পদ্ধতি সম্পর্কে আপডেট থাকা এবং তা কর্মীদের মধ্যে ছড়িয়ে দেওয়া আপনার দায়িত্বের অন্তর্ভুক্ত। আপনি প্রশিক্ষণ সামগ্রী তৈরি, প্রশিক্ষণ কর্মসূচির কার্যকারিতা নিরীক্ষণ এবং প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত প্রতিবেদন প্রস্তুত করতেও সক্ষম হতে হবে। এই পদে সফল হতে হলে আপনাকে চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা, নেতৃত্বের গুণাবলী এবং সমস্যা সমাধানের দক্ষতা থাকতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মীদের প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করা।
- প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা ও কর্মসূচি তৈরি ও বাস্তবায়ন।
- প্রশিক্ষণ সেশন পরিচালনা ও প্রশিক্ষণ সামগ্রী প্রস্তুত করা।
- কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নের জন্য উপযুক্ত পদ্ধতি প্রয়োগ করা।
- প্রশিক্ষণের ফলাফল মূল্যায়ন ও প্রতিবেদন প্রস্তুত করা।
- বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় সাধন করা।
- নতুন প্রযুক্তি ও পদ্ধতি সম্পর্কে আপডেট থাকা।
- প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত ডেটা ও তথ্য সংরক্ষণ।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক ডিগ্রি, মানবসম্পদ, শিক্ষা বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার।
- প্রশিক্ষণ বা শিক্ষা ক্ষেত্রে পূর্ব অভিজ্ঞতা।
- চমৎকার যোগাযোগ ও উপস্থাপনা দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধান এবং নেতৃত্বের গুণাবলী।
- দলগত কাজের সক্ষমতা।
- কম্পিউটার ও অফিস সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা।
- সময় ব্যবস্থাপনা ও সংগঠনের দক্ষতা।
- উচ্চ মাত্রার দায়িত্ববোধ ও পেশাদারিত্ব।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করবেন?
- কোন প্রশিক্ষণ পদ্ধতি সবচেয়ে কার্যকর বলে আপনি মনে করেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণের ফলাফল মূল্যায়ন করবেন?
- দলগত কাজের ক্ষেত্রে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- কোন সফটওয়্যার বা সরঞ্জাম প্রশিক্ষণ পরিচালনার জন্য আপনি ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কীভাবে নতুন প্রযুক্তি সম্পর্কে আপডেট থাকেন?
- কঠিন পরিস্থিতিতে আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ পরিচালনা করবেন?
- আপনার নেতৃত্বের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
