Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!প্রশিক্ষণ পরামর্শদাতা
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ প্রশিক্ষণ পরামর্শদাতা খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিকল্পনা, উন্নয়ন ও বাস্তবায়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। এই পদে নিযুক্ত ব্যক্তি কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম তৈরি ও পরিচালনা করবেন এবং প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করবেন। প্রশিক্ষণ পরামর্শদাতা হিসেবে আপনাকে বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করে প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ করতে হবে এবং সেই অনুযায়ী কাস্টমাইজড প্রশিক্ষণ কনটেন্ট তৈরি করতে হবে।
এই পদে কাজ করার জন্য প্রার্থীকে প্রশিক্ষণ কৌশল, প্রাপ্তবয়স্ক শিক্ষার নীতি এবং আধুনিক প্রশিক্ষণ প্রযুক্তি সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে। এছাড়াও, চমৎকার উপস্থাপনা দক্ষতা, বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা থাকা আবশ্যক। প্রশিক্ষণ পরামর্শদাতা হিসেবে আপনাকে প্রশিক্ষণ সেশন পরিচালনা, অংশগ্রহণকারীদের মূল্যায়ন এবং প্রশিক্ষণ রিপোর্ট তৈরি করতে হবে।
আমাদের প্রতিষ্ঠান একটি গতিশীল ও সহযোগিতামূলক পরিবেশে কাজ করে, যেখানে প্রতিটি কর্মীকে পেশাগতভাবে বিকাশের সুযোগ দেওয়া হয়। আপনি যদি একজন প্রেরণাদায়ক প্রশিক্ষক হন এবং মানুষের দক্ষতা উন্নয়নে আগ্রহী হন, তবে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ ও বিশ্লেষণ করা
- প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা ও কনটেন্ট তৈরি করা
- প্রশিক্ষণ সেশন পরিচালনা করা
- প্রশিক্ষণ কার্যকারিতা মূল্যায়ন করা
- প্রশিক্ষণ রিপোর্ট তৈরি ও উপস্থাপন করা
- বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় সাধন করা
- নতুন প্রশিক্ষণ পদ্ধতি ও প্রযুক্তি প্রয়োগ করা
- প্রশিক্ষণ বাজেট নির্ধারণ ও ব্যবস্থাপনা করা
- প্রশিক্ষণ উপকরণ সংগ্রহ ও উন্নয়ন করা
- প্রশিক্ষণ অংশগ্রহণকারীদের মতামত সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি (মানবসম্পদ, শিক্ষা বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে)
- কমপক্ষে ৩ বছরের প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত অভিজ্ঞতা
- চমৎকার উপস্থাপনা ও যোগাযোগ দক্ষতা
- প্রাপ্তবয়স্ক শিক্ষার নীতিমালা সম্পর্কে জ্ঞান
- MS Office ও প্রশিক্ষণ সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা
- সমস্যা সমাধান ও বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনার ক্ষমতা
- দলগতভাবে কাজ করার মানসিকতা
- সময় ব্যবস্থাপনা ও অগ্রাধিকার নির্ধারণে দক্ষতা
- বাংলা ও ইংরেজিতে সাবলীলতা
- প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের মূল্যায়ন ও রিপোর্টিং দক্ষতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার পূর্বের প্রশিক্ষণ অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ করেন?
- আপনার পরিচালিত একটি সফল প্রশিক্ষণ সেশনের উদাহরণ দিন।
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করেন?
- আপনি কোন প্রশিক্ষণ সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করেন?
- আপনার সবচেয়ে বড় প্রশিক্ষণ চ্যালেঞ্জ কী ছিল?
- আপনি কীভাবে অংশগ্রহণকারীদের উৎসাহিত করেন?
- আপনার সময় ব্যবস্থাপনা কৌশল কী?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ কনটেন্ট তৈরি করেন?
