Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!পার্সোনেল ডিপার্টমেন্ট ম্যানেজার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন পার্সোনেল ডিপার্টমেন্ট ম্যানেজার, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ বিভাগ পরিচালনা ও উন্নয়নে দক্ষ। এই পদে নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তি কর্মচারীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, মূল্যায়ন এবং কর্মপরিবেশ উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। তিনি কর্মচারীদের সমস্যা সমাধান, কর্মসংস্কৃতি উন্নয়ন এবং প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা বাস্তবায়নে নেতৃত্ব দেবেন। পার্সোনেল ডিপার্টমেন্ট ম্যানেজার হিসেবে আপনাকে মানব সম্পদ সংক্রান্ত বিভিন্ন কার্যক্রম সুসম্পন্ন করতে হবে, যেমন কর্মচারী রেকর্ড সংরক্ষণ, বেতন ও সুবিধা ব্যবস্থাপনা, কর্মী প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পরিকল্পনা এবং কর্মচারীদের দক্ষতা উন্নয়নে সহায়তা করা। এছাড়াও, আপনাকে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য অনুযায়ী মানব সম্পদ নীতি প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন করতে হবে। এই পদে সফল হতে হলে আপনাকে নেতৃত্ব, যোগাযোগ দক্ষতা এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা থাকতে হবে। আমাদের প্রতিষ্ঠানে একজন পার্সোনেল ডিপার্টমেন্ট ম্যানেজার হিসেবে আপনি একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন যা প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক উন্নয়নে অবদান রাখবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মচারী নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কর্মসূচি পরিকল্পনা করা
- কর্মচারীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করা
- কর্মী সম্পর্ক বজায় রাখা ও সমস্যা সমাধান করা
- মানব সম্পদ নীতি প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন করা
- কর্মচারীদের বেতন ও সুবিধা ব্যবস্থাপনা করা
- কর্মসংস্কৃতি উন্নয়নে উদ্যোগ গ্রহণ করা
- কর্মচারী রেকর্ড ও তথ্য সংরক্ষণ করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রী
- কমপক্ষে ৫ বছরের মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা অভিজ্ঞতা
- শক্তিশালী নেতৃত্ব ও যোগাযোগ দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
- দলগত কাজের অভিজ্ঞতা
- কম্পিউটার ও মানব সম্পদ সফটওয়্যার ব্যবহারে পারদর্শিতা
- উচ্চ নৈতিকতা ও গোপনীয়তা রক্ষা করার ক্ষমতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে কর্মচারীদের মধ্যে সমস্যা সমাধান করবেন?
- কর্মচারী মূল্যায়ন প্রক্রিয়া সম্পর্কে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- কর্মসংস্কৃতি উন্নয়নে আপনি কী ধরনের উদ্যোগ নিতে চান?
- আপনি কীভাবে একটি প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পরিকল্পনা করবেন?
- মানব সম্পদ নীতি প্রণয়নে আপনার ভূমিকা কী হতে পারে?
- আপনি কীভাবে কর্মচারীদের মোটিভেট করবেন?
