Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!পার্সোনেল ম্যানেজার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন পার্সোনেল ম্যানেজার যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ বিভাগে নেতৃত্ব দিতে সক্ষম হবেন। এই পদে নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তি কর্মচারীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, মূল্যায়ন এবং উন্নয়ন প্রক্রিয়া তদারকি করবেন। পার্সোনেল ম্যানেজার হিসেবে, আপনাকে কর্মী সম্পর্ক বজায় রাখা, কর্মক্ষেত্রে নীতি প্রয়োগ এবং কর্মচারীদের কল্যাণ নিশ্চিত করার জন্য কাজ করতে হবে। এছাড়াও, আপনি কর্মী সমস্যা সমাধান, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পরিকল্পনা ও বাস্তবায়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। এই পদে সফল হতে হলে আপনাকে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা, শ্রম আইন, এবং কর্মী উন্নয়ন সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে। আমাদের প্রতিষ্ঠান একটি পেশাদার এবং সহায়ক পরিবেশ প্রদান করে যেখানে আপনি আপনার দক্ষতা ও নেতৃত্বগুণ প্রদর্শন করতে পারবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মচারী নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- কর্মী প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিকল্পনা করা
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পরিচালনা করা
- কর্মী সম্পর্ক বজায় রাখা ও সমস্যা সমাধান করা
- মানবসম্পদ নীতি প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন করা
- কর্মক্ষেত্রে আইন ও বিধিমালা অনুসরণ নিশ্চিত করা
- কর্মচারীদের কল্যাণ ও নিরাপত্তা নিশ্চিত করা
- টিম ম্যানেজমেন্ট ও নেতৃত্ব প্রদান করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি
- কমপক্ষে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা পার্সোনেল ম্যানেজার হিসেবে
- শ্রম আইন ও কর্মী সম্পর্কের জ্ঞান
- দক্ষ যোগাযোগ ও নেতৃত্বগুণ
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
- দলগত কাজের অভিজ্ঞতা
- উচ্চ মানসিকতা ও পেশাদারিত্ব
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে কর্মী সমস্যাগুলো সমাধান করবেন?
- কর্মী উন্নয়নের জন্য আপনার পরিকল্পনা কী?
- কোন ধরনের প্রশিক্ষণ কর্মসূচি আপনি পরিচালনা করেছেন?
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়নে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- কিভাবে আপনি একটি টিমকে কার্যকরভাবে পরিচালনা করবেন?
- আপনার নেতৃত্বগুণ সম্পর্কে বলুন।
