Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!বিভাগ ব্যবস্থাপক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ এবং অভিজ্ঞ বিভাগ ব্যবস্থাপক খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের নির্দিষ্ট বিভাগের কার্যক্রম সফলভাবে পরিচালনা করতে সক্ষম হবেন। বিভাগ ব্যবস্থাপক হিসেবে, আপনি দলের সদস্যদের নেতৃত্ব দেবেন, কাজের পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন নিশ্চিত করবেন এবং বিভাগের লক্ষ্য অর্জনে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। আপনার কাজের মধ্যে থাকবে কর্মীদের পরিচালনা, বাজেট নির্ধারণ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, এবং বিভাগের উন্নয়নের জন্য নতুন কৌশল প্রণয়ন। আপনি বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে সমন্বয় সাধন করবেন এবং উচ্চতর ব্যবস্থাপনার সাথে নিয়মিত যোগাযোগ রাখবেন। সফল প্রার্থীকে অবশ্যই শক্তিশালী নেতৃত্বগুণ, সমস্যা সমাধানের দক্ষতা এবং কার্যকর যোগাযোগ দক্ষতা থাকতে হবে। আমাদের প্রতিষ্ঠান একটি গতিশীল এবং চ্যালেঞ্জিং পরিবেশ প্রদান করে, যেখানে আপনি আপনার পেশাগত দক্ষতা বৃদ্ধি করতে পারবেন এবং ক্যারিয়ারে উন্নতি করতে পারবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- দলের কার্যক্রম পরিকল্পনা ও পরিচালনা করা
- কর্মীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ ও মূল্যায়ন করা
- বাজেট প্রস্তুতি ও ব্যবস্থাপনা করা
- বিভাগীয় লক্ষ্য নির্ধারণ ও অর্জন নিশ্চিত করা
- বিভাগীয় কর্মক্ষমতা পর্যবেক্ষণ ও রিপোর্ট তৈরি করা
- বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে সমন্বয় সাধন করা
- সমস্যা চিহ্নিত করে সমাধান প্রদান করা
- উন্নয়নমূলক কৌশল প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন করা
- উচ্চতর ব্যবস্থাপনার সাথে নিয়মিত যোগাযোগ রাখা
- প্রকল্প পরিচালনা ও সম্পদ ব্যবস্থাপনা করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক ডিগ্রী বা সমমানের শিক্ষাগত যোগ্যতা
- বিভাগ ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে কমপক্ষে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা
- দল পরিচালনায় দক্ষতা ও নেতৃত্বগুণ
- চমৎকার যোগাযোগ ও সমন্বয় দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানে সক্ষমতা
- বাজেট ও আর্থিক ব্যবস্থাপনার জ্ঞান
- উচ্চ চাপের মধ্যে কাজ করার ক্ষমতা
- উন্নত পরিকল্পনা ও সংগঠনের দক্ষতা
- কম্পিউটার ও অফিস সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা
- বাংলা ও ইংরেজি ভাষায় পারদর্শিতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে একটি দলের কার্যক্ষমতা উন্নত করবেন?
- বাজেট ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- কোন পরিস্থিতিতে আপনি কঠিন সিদ্ধান্ত নেবেন?
- দলীয় বিরোধ সমাধানে আপনার পদ্ধতি কী?
- কীভাবে আপনি কর্মীদের অনুপ্রেরণা জাগাবেন?
- আপনি কীভাবে প্রকল্প পরিচালনা করবেন?
- আপনি কীভাবে সময় ব্যবস্থাপনা করবেন?
- আপনার নেতৃত্বশৈলী কেমন?
- আপনি কীভাবে পরিবর্তন পরিচালনা করবেন?
- আপনি কীভাবে কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করবেন?
