Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!মেডিক্যাল অ্যাফেয়ার্স ডিরেক্টর
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ মেডিক্যাল অ্যাফেয়ার্স ডিরেক্টর যিনি আমাদের স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানে মেডিক্যাল স্ট্র্যাটেজি এবং কার্যক্রম পরিচালনা করবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি মেডিক্যাল তথ্যের সঠিকতা নিশ্চিত করা, ক্লিনিক্যাল গবেষণা সমন্বয় করা এবং বিভিন্ন স্টেকহোল্ডারদের সাথে কার্যকর যোগাযোগ রক্ষা করার জন্য দায়িত্বশীল থাকবেন। মেডিক্যাল অ্যাফেয়ার্স ডিরেক্টর হিসেবে, আপনাকে নতুন ওষুধ এবং চিকিৎসা পদ্ধতির বৈজ্ঞানিক দিকগুলি বোঝাতে হবে এবং চিকিৎসা পেশাজীবীদের সাথে সম্পর্ক উন্নয়নে কাজ করতে হবে। এছাড়াও, আপনি নিয়ন্ত্রক সংস্থার নীতিমালা মেনে চলা নিশ্চিত করবেন এবং কোম্পানির মেডিক্যাল নীতিমালা ও প্রোটোকল উন্নয়নে অবদান রাখবেন। এই পদে সফল হতে হলে আপনাকে নেতৃত্বের গুণাবলী, বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা এবং স্বাস্থ্যসেবা শিল্পের গভীর জ্ঞান থাকতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- মেডিক্যাল স্ট্র্যাটেজি পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন।
- ক্লিনিক্যাল গবেষণা এবং ডেটা বিশ্লেষণ তদারকি।
- চিকিৎসা পেশাজীবীদের সাথে সম্পর্ক উন্নয়ন।
- নিয়ন্ত্রক সংস্থার নীতিমালা মেনে চলা নিশ্চিত করা।
- মেডিক্যাল তথ্য এবং উপস্থাপনা প্রস্তুত করা।
- বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে সমন্বয় সাধন।
- মেডিক্যাল ইভেন্ট এবং ওয়ার্কশপ আয়োজন।
- নতুন ওষুধ ও চিকিৎসা পদ্ধতির বৈজ্ঞানিক মূল্যায়ন।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মেডিসিন, ফার্মাসিউটিক্যালস বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি।
- স্বাস্থ্যসেবা শিল্পে কমপক্ষে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
- ক্লিনিক্যাল গবেষণা এবং মেডিক্যাল কমিউনিকেশন সম্পর্কে জ্ঞান।
- দক্ষ নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা দক্ষতা।
- চমৎকার যোগাযোগ ও উপস্থাপনা দক্ষতা।
- নিয়ন্ত্রক নীতিমালা এবং স্বাস্থ্যসেবা আইন সম্পর্কে জ্ঞান।
- দলগত কাজের সক্ষমতা এবং সমস্যা সমাধানের দক্ষতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি মেডিক্যাল স্ট্র্যাটেজি তৈরি করার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- ক্লিনিক্যাল গবেষণা পরিচালনার ক্ষেত্রে আপনার ভূমিকা কী ছিল?
- কিভাবে আপনি চিকিৎসা পেশাজীবীদের সাথে কার্যকর যোগাযোগ বজায় রাখেন?
- নিয়ন্ত্রক সংস্থার নীতিমালা মেনে চলার জন্য আপনি কী পদক্ষেপ নেন?
- আপনি কীভাবে একটি মেডিক্যাল ইভেন্ট পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করবেন?
- দলগত সমস্যা সমাধানে আপনার পদ্ধতি কী?
