Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!মানব সম্পদ অপারেশন ম্যানেজার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন মানব সম্পদ অপারেশন ম্যানেজার খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ কার্যক্রমের কার্যকর ব্যবস্থাপনা এবং উন্নয়নে নেতৃত্ব দিতে সক্ষম হবেন। এই পদে নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তি কর্মচারী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, এবং কর্মচারী সম্পর্ক উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। এছাড়াও, তিনি মানব সম্পদ নীতি ও প্রক্রিয়াগুলির উন্নয়ন এবং বাস্তবায়ন নিশ্চিত করবেন, যাতে প্রতিষ্ঠান কর্মক্ষমতা এবং কর্মচারীর সন্তুষ্টি বৃদ্ধি পায়। সফল প্রার্থীকে মানব সম্পদ তথ্য সিস্টেম পরিচালনা, কর্মচারী সুবিধা ব্যবস্থাপনা এবং শ্রম আইন সম্পর্কিত বিষয়গুলিতে দক্ষ হতে হবে। তিনি বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় সাধন করে একটি সুসংগঠিত এবং প্রেরণাদায়ক কর্মপরিবেশ গড়ে তুলবেন। আমাদের প্রতিষ্ঠান একটি উদ্দীপক এবং সহায়ক পরিবেশ প্রদান করে যেখানে কর্মীরা তাদের দক্ষতা বিকাশের সুযোগ পায়। এই পদে কাজ করার জন্য প্রার্থীর নেতৃত্বগুণ, সমস্যা সমাধানের দক্ষতা এবং যোগাযোগ দক্ষতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মচারী নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করা এবং নতুন কর্মচারীদের অনবোর্ডিং নিশ্চিত করা।
- মানব সম্পদ নীতি ও প্রক্রিয়া উন্নয়ন এবং বাস্তবায়ন করা।
- কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন কার্যক্রম পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন।
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পরিচালনা এবং কর্মচারী উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি।
- মানব সম্পদ তথ্য সিস্টেম (HRIS) পরিচালনা এবং আপডেট রাখা।
- কর্মচারী সম্পর্ক উন্নয়ন এবং সমস্যা সমাধানে সহায়তা প্রদান।
- শ্রম আইন এবং নিয়মাবলী মেনে চলা নিশ্চিত করা।
- বেতন এবং সুবিধা ব্যবস্থাপনা তদারকি করা।
- বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় সাধন করে মানব সম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা।
- কর্মচারী সন্তুষ্টি এবং সংস্থার সংস্কৃতি উন্নয়নে কাজ করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রী বা সমমানের যোগ্যতা।
- কমপক্ষে ৫ বছরের মানব সম্পদ অপারেশন বা ম্যানেজমেন্টে অভিজ্ঞতা।
- শ্রম আইন এবং নিয়মাবলী সম্পর্কে জ্ঞান।
- মানব সম্পদ তথ্য সিস্টেম (HRIS) পরিচালনায় দক্ষতা।
- দক্ষ নেতৃত্ব এবং যোগাযোগ দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধান এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণে সক্ষমতা।
- দলগত কাজ এবং সমন্বয়ে পারদর্শিতা।
- উচ্চ পর্যায়ের গোপনীয়তা বজায় রাখার ক্ষমতা।
- বিভিন্ন সাংস্কৃতিক পরিবেশে কাজ করার অভিজ্ঞতা।
- সময় ব্যবস্থাপনা এবং অগ্রাধিকার নির্ধারণে দক্ষতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে একটি কার্যকর কর্মচারী নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করবেন?
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়ায় আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- কোন ধরনের মানব সম্পদ তথ্য সিস্টেমে আপনি কাজ করেছেন?
- শ্রম আইন সম্পর্কিত কোন জটিল পরিস্থিতি আপনি মোকাবেলা করেছেন?
- কিভাবে আপনি কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন নিশ্চিত করবেন?
- আপনি কীভাবে কর্মচারী সম্পর্ক উন্নয়নে অবদান রাখবেন?
- আপনার নেতৃত্বশৈলী কেমন?
- কোন পরিস্থিতিতে আপনি কঠিন সিদ্ধান্ত নিয়েছেন?
- কিভাবে আপনি একটি দলকে প্রেরণা দেবেন?
- আপনি কীভাবে গোপনীয়তা বজায় রাখেন?
