Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!মানব সম্পদ প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন মানব সম্পদ প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপক যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের দক্ষতা ও সক্ষমতা উন্নয়নের জন্য প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম ডিজাইন ও বাস্তবায়ন করবেন। এই পদে কর্মরত ব্যক্তি কর্মীদের পেশাগত উন্নয়ন নিশ্চিত করতে বিভিন্ন প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনা করবেন এবং প্রশিক্ষণের প্রভাব মূল্যায়ন করবেন। এছাড়াও, তিনি প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ, প্রশিক্ষণ সামগ্রী তৈরি এবং প্রশিক্ষক দলের সমন্বয় করবেন। সফল প্রার্থীকে মানব সম্পদ বিভাগের অন্যান্য সদস্যদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করতে হবে এবং প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অনুযায়ী প্রশিক্ষণ নীতি প্রণয়ন ও বাস্তবায়নে অবদান রাখতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করা।
- প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা ও প্রোগ্রাম তৈরি করা।
- প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনা ও তদারকি করা।
- প্রশিক্ষণের ফলাফল মূল্যায়ন করা।
- প্রশিক্ষক দলের সমন্বয় করা।
- কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নের জন্য কৌশল প্রণয়ন।
- প্রশিক্ষণ বাজেট পরিচালনা।
- প্রশিক্ষণ সামগ্রী উন্নয়ন।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি।
- প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপনায় কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা।
- দক্ষ যোগাযোগ ও নেতৃত্বের ক্ষমতা।
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা।
- প্রশিক্ষণ প্রযুক্তি ও সফটওয়্যার ব্যবহারে পারদর্শিতা।
- দলগত কাজের দক্ষতা।
- উচ্চ পর্যায়ের সংগঠনিক দক্ষতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করবেন?
- একটি সফল প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম পরিচালনার জন্য আপনার কী পরিকল্পনা থাকবে?
- কর্মীদের প্রশিক্ষণের প্রভাব কীভাবে মূল্যায়ন করবেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষক দলের মধ্যে সমন্বয় করবেন?
- কোন প্রশিক্ষণ প্রযুক্তি ব্যবহার করেছেন?
- কঠিন পরিস্থিতিতে আপনি কীভাবে নেতৃত্ব দেবেন?
