Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!মানব সম্পদ ব্যবসা অংশীদার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন মানব সম্পদ ব্যবসা অংশীদার খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ কার্যক্রম এবং ব্যবসায়িক কৌশলগুলোর মধ্যে সেতুবন্ধন তৈরি করতে সক্ষম হবেন। এই পদে নিযুক্ত ব্যক্তি আমাদের মানব সম্পদ নীতিমালা, কর্মী উন্নয়ন, কর্মী সম্পর্ক, কর্মী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ ও কর্মী মূল্যায়ন প্রক্রিয়ার সাথে সরাসরি যুক্ত থাকবেন। তিনি ব্যবস্থাপনা দলের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন এবং ব্যবসার লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য অর্জনে মানব সম্পদের কার্যকরী ব্যবহার নিশ্চিত করবেন।
এই পদে কাজ করার জন্য আপনাকে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা, কর্মী সম্পর্ক, কর্মী উন্নয়ন এবং কর্মী কল্যাণে অভিজ্ঞ হতে হবে। আপনাকে কর্মীদের চাহিদা ও ব্যবসার লক্ষ্য বিশ্লেষণ করে উপযুক্ত মানব সম্পদ কৌশল নির্ধারণ করতে হবে। কর্মক্ষেত্রে ইতিবাচক পরিবেশ বজায় রাখা, কর্মীদের সমস্যা সমাধান, কর্মী প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি এবং কর্মী মূল্যায়ন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা আপনার দায়িত্বের মধ্যে পড়বে।
আপনাকে নিয়োগ, কর্মী সংরক্ষণ, কর্মী মূল্যায়ন, কর্মী প্রশিক্ষণ, কর্মী সম্পর্ক এবং কর্মী কল্যাণ সংক্রান্ত নীতিমালা ও প্রক্রিয়া বাস্তবায়নে সহায়তা করতে হবে। এছাড়াও, কর্মীদের কর্মক্ষমতা উন্নয়নে এবং ব্যবসার কৌশলগত সিদ্ধান্ত গ্রহণে মানব সম্পদের ভূমিকা নিশ্চিত করতে হবে।
আপনি যদি মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় দক্ষ, বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা সম্পন্ন এবং ব্যবসায়িক কৌশল বোঝার ক্ষমতা রাখেন, তাহলে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত। আমাদের প্রতিষ্ঠানে যোগ দিয়ে আপনি একটি গতিশীল ও পেশাদার পরিবেশে কাজ করার সুযোগ পাবেন, যেখানে আপনার দক্ষতা ও অভিজ্ঞতা মূল্যায়ন করা হবে এবং ক্যারিয়ার উন্নয়নের সুযোগ থাকবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ নীতিমালা ও প্রক্রিয়া বাস্তবায়ন করা
- ব্যবস্থাপনা দলের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করা
- কর্মী নিয়োগ ও সংরক্ষণ প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- কর্মী প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করা
- কর্মী মূল্যায়ন ও কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা করা
- কর্মী সম্পর্ক ও সমস্যা সমাধানে সহায়তা করা
- কর্মক্ষেত্রে ইতিবাচক পরিবেশ বজায় রাখা
- ব্যবসার লক্ষ্য ও কৌশল অনুযায়ী মানব সম্পদ কৌশল নির্ধারণ করা
- কর্মী কল্যাণ কার্যক্রম পরিচালনা করা
- মানব সম্পদ সংক্রান্ত রিপোর্ট ও বিশ্লেষণ প্রস্তুত করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক/স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- কমপক্ষে ৩ বছরের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা
- কর্মী সম্পর্ক ও কর্মী উন্নয়নে দক্ষতা
- বিশ্লেষণাত্মক ও সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা
- যোগাযোগ ও আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
- বিভিন্ন মানব সম্পদ সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা
- ব্যবসায়িক কৌশল বোঝার ক্ষমতা
- দলবদ্ধভাবে কাজ করার মানসিকতা
- নেতৃত্বের গুণাবলী
- বাংলা ও ইংরেজি ভাষায় দক্ষতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় পূর্ব অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- কর্মী সম্পর্ক উন্নয়নে আপনি কী ধরনের পদক্ষেপ গ্রহণ করেন?
- কর্মী প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিকল্পনা কীভাবে তৈরি করেন?
- কর্মক্ষেত্রে কোনো জটিল সমস্যা কীভাবে সমাধান করেছেন?
- আপনি কীভাবে ব্যবসার লক্ষ্য ও মানব সম্পদ কৌশল একত্রিত করেন?
- মানব সম্পদ সফটওয়্যার ব্যবহারের অভিজ্ঞতা আছে কি?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করেন?
- নেতৃত্বের ক্ষেত্রে আপনার শক্তি কী?
- দলবদ্ধভাবে কাজ করার অভিজ্ঞতা আছে কি?
- আপনি কীভাবে কর্মক্ষেত্রে ইতিবাচক পরিবেশ বজায় রাখেন?
