Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ বিভাগ পরিচালনা করবেন এবং কর্মচারীদের উন্নয়ন ও কল্যাণ নিশ্চিত করবেন। এই ভূমিকা কর্মচারী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, এবং কর্মসংস্কৃতি উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে। মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক হিসেবে, আপনাকে কর্মচারীদের সমস্যা সমাধান, নীতি প্রণয়ন, এবং সংস্থার লক্ষ্য অর্জনে মানব সম্পদ কৌশল বাস্তবায়ন করতে হবে। আপনার নেতৃত্বে, আমরা একটি সুসংগঠিত, প্রেরণাদায়ক এবং ফলপ্রসূ কর্মপরিবেশ গড়ে তুলতে সক্ষম হব। এই পদে সফল হতে হলে আপনাকে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা, শ্রম আইন, এবং যোগাযোগ দক্ষতায় পারদর্শী হতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মচারী নিয়োগ ও নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করা
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং কর্মচারী মূল্যায়ন পরিচালনা করা
- কর্মচারী সম্পর্ক বজায় রাখা এবং সমস্যা সমাধান করা
- মানব সম্পদ নীতি ও প্রক্রিয়া উন্নয়ন ও রক্ষণাবেক্ষণ করা
- শ্রম আইন ও নিয়মাবলী অনুসরণ নিশ্চিত করা
- বেতন ও সুবিধা ব্যবস্থাপনা তদারকি করা
- কর্মসংস্কৃতি উন্নয়নে উদ্যোগ গ্রহণ করা
- মানব সম্পদ তথ্য ব্যবস্থাপনা সিস্টেম পরিচালনা করা
- টিম লিডারদের সঙ্গে সমন্বয় সাধন করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রী বা সমমানের যোগ্যতা
- কমপক্ষে ৫ বছর মানব সম্পদ ক্ষেত্রে কাজের অভিজ্ঞতা
- শ্রম আইন ও নিয়মাবলী সম্পর্কে জ্ঞান
- দক্ষ যোগাযোগ ও নেতৃত্বের ক্ষমতা
- সমস্যা সমাধানে পারদর্শিতা
- দলগত কাজের দক্ষতা
- উচ্চ মানসিকতা ও পেশাদারিত্ব
- কম্পিউটার ও মানব সম্পদ সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা
- গোপনীয়তা বজায় রাখার সক্ষমতা
- সময় ব্যবস্থাপনা ও সংগঠনের দক্ষতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কিভাবে একটি কার্যকর কর্মচারী নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করবেন?
- কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- কোন পরিস্থিতিতে আপনি কর্মচারী সমস্যার সমাধান করেছেন?
- আপনি কীভাবে একটি ইতিবাচক কর্মসংস্কৃতি গড়ে তুলবেন?
- শ্রম আইন সম্পর্কে আপনার জ্ঞান কতটুকু?
- আপনি কীভাবে কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পরিচালনা করবেন?
- আপনি কীভাবে গোপনীয়তা এবং তথ্য সুরক্ষা নিশ্চিত করবেন?
- আপনি কীভাবে টিম লিডারদের সঙ্গে সমন্বয় করবেন?
