Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!মানব সম্পদ শিক্ষা ও উন্নয়ন বিশেষজ্ঞ
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন মানব সম্পদ শিক্ষা ও উন্নয়ন বিশেষজ্ঞ খুঁজছি যিনি প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি এবং পেশাগত উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। এই পদের জন্য প্রার্থীকে কর্মীদের প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা, কর্মশালা পরিচালনা এবং কর্মক্ষমতা উন্নয়নে কার্যকর কৌশল প্রয়োগ করতে হবে। মানব সম্পদ শিক্ষা ও উন্নয়ন বিশেষজ্ঞ হিসেবে, আপনাকে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অনুযায়ী প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম ডিজাইন ও বাস্তবায়ন করতে হবে, কর্মীদের দক্ষতা মূল্যায়ন করতে হবে এবং উন্নয়নমূলক কার্যক্রমের ফলাফল পর্যবেক্ষণ করতে হবে। এছাড়াও, আপনাকে বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় করে কর্মীদের প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ চিহ্নিত করতে হবে এবং আধুনিক শিক্ষা প্রযুক্তি ও পদ্ধতি ব্যবহার করে প্রশিক্ষণ কার্যক্রম উন্নত করতে হবে। এই পদে সফল হতে হলে আপনাকে ভাল যোগাযোগ দক্ষতা, বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা থাকতে হবে। আমাদের প্রতিষ্ঠান একটি উদ্দীপক পরিবেশ প্রদান করে যেখানে আপনি আপনার পেশাগত দক্ষতা বৃদ্ধি করতে পারবেন এবং কর্মীদের উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখতে পারবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মীদের প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করা
- প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম ডিজাইন ও বাস্তবায়ন করা
- কর্মশালা ও সেমিনার পরিচালনা করা
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন ও উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করা
- শিক্ষণ উপকরণ ও কন্টেন্ট তৈরি করা
- বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় সাধন করা
- প্রশিক্ষণের ফলাফল পর্যবেক্ষণ ও রিপোর্ট তৈরি করা
- আধুনিক শিক্ষা প্রযুক্তি ব্যবহার করে প্রশিক্ষণ কার্যক্রম উন্নত করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন ক্ষেত্রে কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা
- শিক্ষণ পরিকল্পনা ও বাস্তবায়নে দক্ষতা
- ভাল যোগাযোগ ও উপস্থাপনা দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানে সক্ষমতা
- দলগত কাজের অভিজ্ঞতা
- কম্পিউটার ও আধুনিক শিক্ষা প্রযুক্তি ব্যবহার দক্ষতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করবেন?
- কোন প্রশিক্ষণ পদ্ধতি সবচেয়ে কার্যকর বলে মনে করেন?
- কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নে আপনি কী ধরনের কৌশল ব্যবহার করবেন?
- কিভাবে প্রশিক্ষণের ফলাফল মূল্যায়ন করবেন?
- দলগত কাজের ক্ষেত্রে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- কোন শিক্ষা প্রযুক্তি ব্যবহার করে প্রশিক্ষণ কার্যক্রম উন্নত করতে পারেন?
