Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!মানব সম্পদ সুপারভাইজার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ এবং অভিজ্ঞ মানব সম্পদ সুপারভাইজার খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ বিভাগ পরিচালনা ও তত্ত্বাবধান করবেন। এই পদে নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তি কর্মচারীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, মূল্যায়ন এবং কর্মসংস্থান সম্পর্কিত নীতিমালা প্রয়োগে নেতৃত্ব দেবেন। মানব সম্পদ সুপারভাইজার হিসেবে, আপনাকে কর্মীদের সমস্যা সমাধান, কর্ম পরিবেশ উন্নয়ন এবং সংস্থার লক্ষ্য অর্জনে মানব সম্পদ কৌশল বাস্তবায়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করতে হবে। আপনি নিয়মিত কর্মচারীদের কার্যক্রম পর্যবেক্ষণ করবেন এবং মানব সম্পদ নীতিমালা ও আইন মেনে চলা নিশ্চিত করবেন। এছাড়াও, আপনি কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করবেন এবং কর্মী সম্পর্ক উন্নয়নে কাজ করবেন। এই পদে সফল হতে হলে আপনাকে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা, যোগাযোগ দক্ষতা এবং নেতৃত্ব গুণাবলীতে পারদর্শী হতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মচারী নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম তত্ত্বাবধান করা
- কর্মী মূল্যায়ন ও পারফরম্যান্স মনিটরিং করা
- মানব সম্পদ নীতিমালা প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন করা
- কর্মচারীদের সমস্যা সমাধানে সহায়তা করা
- কর্মী সম্পর্ক উন্নয়নে কাজ করা
- কর্মসংস্থান আইন ও বিধিমালা মেনে চলা নিশ্চিত করা
- মানব সম্পদ সংক্রান্ত ডকুমেন্টেশন বজায় রাখা
- কর্মী উপস্থিতি ও ছুটির তথ্য পর্যবেক্ষণ করা
- সংস্থার লক্ষ্য অনুযায়ী মানব সম্পদ কৌশল বাস্তবায়ন করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি
- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা
- শক্তিশালী যোগাযোগ ও নেতৃত্ব দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানে পারদর্শিতা
- আইনি ও নিয়োগ সংক্রান্ত জ্ঞানে দক্ষতা
- দলগত কাজের সক্ষমতা
- উচ্চ মাত্রার গোপনীয়তা বজায় রাখার ক্ষমতা
- কম্পিউটার ও অফিস সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা
- সময় ব্যবস্থাপনায় পারদর্শিতা
- উদ্যমী ও ফলাফলমুখী মনোভাব
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে কর্মচারীদের সমস্যা সমাধান করবেন?
- কর্মী মূল্যায়ন প্রক্রিয়া সম্পর্কে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- মানব সম্পদ নীতিমালা প্রণয়নে আপনি কীভাবে অবদান রাখবেন?
- আপনি কীভাবে একটি দলের নেতৃত্ব দেবেন?
- কোন সফটওয়্যার ব্যবহার করে আপনি মানব সম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা করেছেন?
- আপনি কীভাবে কর্মী উন্নয়ন নিশ্চিত করবেন?
- আপনি কীভাবে গোপনীয়তা বজায় রাখেন?
- আপনি কীভাবে চাপের মধ্যে কাজ করেন?
