Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!রিমোট এইচআর কনসালট্যান্ট
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ রিমোট এইচআর কনসালট্যান্ট, যিনি বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ সম্পর্কিত চ্যালেঞ্জ সমাধানে সহায়তা করবেন। এই পদের জন্য প্রার্থীকে কর্মী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মচারী সম্পর্ক, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং নীতি উন্নয়নে অভিজ্ঞ হতে হবে। দূর থেকে কাজ করার সুবিধা থাকায়, প্রার্থীকে ভার্চুয়াল টিম ম্যানেজমেন্ট এবং অনলাইন যোগাযোগ দক্ষতায় পারদর্শী হতে হবে। এইচআর নীতিমালা ও আইন সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকা আবশ্যক, যাতে প্রতিষ্ঠানগুলো তাদের মানব সম্পদ কার্যক্রম সুষ্ঠুভাবে পরিচালনা করতে পারে। প্রার্থীকে বিভিন্ন শিল্পের সাথে কাজ করার মানসিকতা এবং সাংস্কৃতিক সংবেদনশীলতা থাকতে হবে। এছাড়াও, কর্মচারীদের উন্নয়ন এবং সংস্থার লক্ষ্য পূরণে সহায়ক পরামর্শ প্রদান করাই এই পদের মূল দায়িত্ব।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- কর্মচারী প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করা
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং ফিডব্যাক প্রদান করা
- এইচআর নীতি ও প্রক্রিয়া উন্নয়ন ও বাস্তবায়ন করা
- কর্মচারী সম্পর্ক বজায় রাখা এবং সমস্যা সমাধান করা
- আইনি ও নিয়মকানুন অনুসরণ নিশ্চিত করা
- ভার্চুয়াল টিম ম্যানেজমেন্ট করা
- কর্মচারীদের জন্য সহায়ক পরিবেশ তৈরি করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- এইচআর বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি
- এইচআর ম্যানেজমেন্টে কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা
- দূর থেকে কাজ করার দক্ষতা
- শক্তিশালী যোগাযোগ ও আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
- এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারে পারদর্শিতা
- আইনি ও শ্রম আইন সম্পর্কে জ্ঞান
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
- বিভিন্ন সাংস্কৃতিক পরিবেশে কাজ করার অভিজ্ঞতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে দূর থেকে একটি টিম পরিচালনা করবেন?
- কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়ায় আপনার ভূমিকা কী?
- কোন এইচআর সফটওয়্যার আপনি ব্যবহার করেছেন?
- কর্মচারী সমস্যার সমাধানে আপনার পদ্ধতি কী?
- কীভাবে আপনি কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পরিচালনা করবেন?
- আপনি কীভাবে এইচআর নীতি উন্নয়ন করবেন?
