Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!লক্ষ্য নির্ধারণ কর্মকর্তা
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ লক্ষ্য নির্ধারণ কর্মকর্তা, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য নির্ধারণ এবং সেগুলোর সফল বাস্তবায়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় করে কার্যকরী লক্ষ্য নির্ধারণ করবেন এবং তা অর্জনের জন্য পরিকল্পনা ও কৌশল তৈরি করবেন। লক্ষ্য নির্ধারণ কর্মকর্তা হিসেবে, আপনাকে বাজার বিশ্লেষণ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, এবং উন্নয়ন পরিকল্পনা প্রণয়ন করতে হবে। এছাড়াও, আপনাকে দলের সদস্যদের সাথে কাজ করে তাদের কাজের অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ করতে হবে এবং প্রয়োজনীয় সমর্থন প্রদান করতে হবে। এই পদে সফল হতে হলে আপনাকে বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা, সমস্যা সমাধানের দক্ষতা এবং কার্যকর যোগাযোগ দক্ষতা থাকতে হবে। আমরা এমন একজন প্রার্থী খুঁজছি যিনি উদ্যমী, দায়িত্বশীল এবং লক্ষ্য অর্জনে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য নির্ধারণ ও পরিকল্পনা তৈরি করা।
- বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় সাধন করা।
- বাজার ও কর্মক্ষমতা বিশ্লেষণ করা।
- লক্ষ্য অর্জনের অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ করা।
- দলের সদস্যদের কাজের সমর্থন ও পরামর্শ প্রদান।
- রিপোর্ট তৈরি ও উপস্থাপন করা।
- সমস্যা চিহ্নিত করে সমাধান প্রস্তাব করা।
- কৌশলগত সিদ্ধান্ত গ্রহণে অংশগ্রহণ করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক ডিগ্রি, ব্যবস্থাপনা বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার।
- লক্ষ্য নির্ধারণ ও পরিকল্পনা ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা।
- বিশ্লেষণাত্মক ও সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনার দক্ষতা।
- দল পরিচালনা ও সমন্বয় করার ক্ষমতা।
- সুন্দর যোগাযোগ ও উপস্থাপনার দক্ষতা।
- সময় ব্যবস্থাপনা ও অগ্রাধিকার নির্ধারণে পারদর্শী।
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা।
- কম্পিউটার ও অফিস সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে একটি প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য নির্ধারণ করবেন?
- কোন পরিস্থিতিতে লক্ষ্য পরিবর্তন করা উচিত বলে আপনি মনে করেন?
- দলের সদস্যদের কাজের অগ্রগতি কিভাবে পর্যবেক্ষণ করবেন?
- আপনি কীভাবে একটি সমস্যা চিহ্নিত ও সমাধান করবেন?
- আপনার পূর্ববর্তী কাজের অভিজ্ঞতা থেকে একটি সফল লক্ষ্য অর্জনের উদাহরণ দিন।
- কিভাবে আপনি বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় করবেন?
