Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!সৌদীকরণ এবং উন্নয়ন কর্মকর্তা
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ সৌদীকরণ এবং উন্নয়ন কর্মকর্তা, যিনি সৌদি আরবের কর্মসংস্থান নীতিমালা অনুযায়ী স্থানীয় কর্মী নিয়োগ এবং উন্নয়ন কার্যক্রম সফলভাবে বাস্তবায়ন করতে সক্ষম হবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি কোম্পানির মানবসম্পদ বিভাগে কাজ করবেন এবং সৌদীকরণের লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। তিনি স্থানীয় শ্রম বাজারের চাহিদা ও প্রবণতা বিশ্লেষণ করবেন, কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নের জন্য প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করবেন এবং নিয়মিত রিপোর্ট প্রস্তুত করবেন। এছাড়াও, তিনি সরকারী নিয়মনীতি ও আইন মেনে চলা নিশ্চিত করবেন এবং বিভিন্ন স্টেকহোল্ডারদের সাথে সমন্বয় সাধন করবেন। এই পদে সফল হতে হলে প্রয়োজনীয় দক্ষতা, নেতৃত্বগুণ এবং যোগাযোগ দক্ষতা থাকা আবশ্যক।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- সৌদীকরণ নীতিমালা অনুসারে কর্মী নিয়োগ নিশ্চিত করা।
- স্থানীয় কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নের জন্য প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন।
- সরকারি নিয়মনীতি ও আইন মেনে চলা নিশ্চিত করা।
- কর্মী কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি।
- সৌদীকরণ সম্পর্কিত রিপোর্ট প্রস্তুত ও উপস্থাপন।
- বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় সাধন।
- স্থানীয় শ্রম বাজার বিশ্লেষণ ও তথ্য সংগ্রহ।
- কর্মী সম্পর্ক উন্নয়নে উদ্যোগ গ্রহণ।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক ডিগ্রি, মানবসম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার।
- সৌদীকরণ ও শ্রম আইন সম্পর্কে জ্ঞান।
- কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা সৌদীকরণ বা মানবসম্পদ ক্ষেত্রে।
- দক্ষ যোগাযোগ ও নেতৃত্বগুণ।
- সমস্যা সমাধানে সক্ষমতা।
- দলগত কাজের দক্ষতা।
- কম্পিউটার ও অফিস সফটওয়্যার ব্যবহারে পারদর্শিতা।
- সৌদি আরবের শ্রম বাজার ও সংস্কৃতি সম্পর্কে ধারণা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি সৌদীকরণ নীতিমালা সম্পর্কে কী জানেন?
- কিভাবে আপনি কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়ন করবেন?
- সরকারি নিয়মনীতি মেনে চলার জন্য আপনি কী পদক্ষেপ নেবেন?
- আপনি কিভাবে বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় করবেন?
- আপনার নেতৃত্বগুণ সম্পর্কে বলুন।
- আপনি সমস্যা সমাধানে কিভাবে 접근 করেন?
- আপনি কীভাবে কর্মী সম্পর্ক উন্নয়ন করবেন?
