Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!সিনিয়র এইচআর বিশ্লেষক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন সিনিয়র এইচআর বিশ্লেষক খুঁজছি যিনি মানবসম্পদ বিভাগের বিভিন্ন তথ্য বিশ্লেষণ এবং কর্মক্ষমতা উন্নয়নে দক্ষ। এই পদে নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তি কর্মচারীদের ডেটা সংগ্রহ, বিশ্লেষণ এবং রিপোর্ট তৈরি করে মানবসম্পদ নীতিমালা উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। তিনি কর্মচারীদের কর্মক্ষমতা, সন্তুষ্টি এবং সংস্থার লক্ষ্য অর্জনে অবদান রাখার জন্য বিভিন্ন পরিসংখ্যান এবং তথ্য বিশ্লেষণ করবেন। এছাড়াও, তিনি নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মচারী সম্পর্ক এবং অন্যান্য এইচআর কার্যক্রমে সহায়তা করবেন। এই পদে সফল হতে হলে বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা, যোগাযোগ দক্ষতা এবং মানবসম্পদ নীতিমালা সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকা আবশ্যক।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মচারীদের ডেটা সংগ্রহ এবং বিশ্লেষণ করা।
- এইচআর রিপোর্ট তৈরি এবং উপস্থাপন করা।
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করা।
- নিয়োগ প্রক্রিয়া এবং প্রশিক্ষণ কার্যক্রমে সহায়তা করা।
- মানবসম্পদ নীতিমালা এবং প্রক্রিয়া উন্নয়নে অংশগ্রহণ করা।
- কর্মচারী সম্পর্ক এবং সমস্যা সমাধানে সহায়তা করা।
- বাজারের মানবসম্পদ প্রবণতা পর্যবেক্ষণ করা।
- টিমের সাথে সমন্বয় করে প্রকল্প সম্পাদন করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক ডিগ্রি মানবসম্পদ, ব্যবসায় প্রশাসন বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে।
- কমপক্ষে ৫ বছরের এইচআর বিশ্লেষণ বা সংশ্লিষ্ট কাজে অভিজ্ঞতা।
- ডেটা বিশ্লেষণ এবং রিপোর্টিং টুলে দক্ষতা।
- শক্তিশালী বিশ্লেষণাত্মক এবং সমস্যা সমাধানের দক্ষতা।
- উৎকৃষ্ট যোগাযোগ এবং আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা।
- মানবসম্পদ নীতিমালা এবং আইন সম্পর্কে জ্ঞান।
- দলগত কাজের সক্ষমতা এবং নেতৃত্বের গুণাবলী।
- গোপনীয়তা বজায় রাখার ক্ষমতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে কর্মচারীর ডেটা বিশ্লেষণ করেন?
- কোন কোন এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- কীভাবে আপনি কর্মক্ষমতা উন্নয়নের পরিকল্পনা তৈরি করেন?
- আপনি কীভাবে কঠিন কর্মচারী সমস্যা সমাধান করবেন?
- আপনার বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা প্রদর্শনের একটি উদাহরণ দিন।
- কীভাবে আপনি গোপনীয়তা বজায় রাখেন?
